Muss mir mein Arbeitgeber meinen resturlaub bewilligen wenn ich kündige?

4 Antworten

Der Arbeitgeber muss Dir den Urlaub auszahlen falls er ihn Dir aus betrieblichen Gründen nicht geben kann.

Du musst erst mal fristgerecht kündigen und dann das mit Deinen restlichen Urlaubstagen klären.

Muss er nicht, er kann dich auch bezahlen indem er dir Urlaubsentgelt zahlt, und darauf bestehen, dass du bis zum letzten Tag arbeitest.

Wahrscheinlich wirst du den Urlaub nehmen können, aber eine Garantie darauf hast du nicht, es gibt die Kündigungsfrist ja nicht grundlos.

Solltest du die 14 Tage dann trotzdem nicht arbeiten, obwohl der Arbeitgeber es von dir verlangt hat, dann hat der Arbeitgeber Anspruch auf Schadensersatz.

Dann stünde Schadensersatz gegen Urlaubsentgelt, und je nachdem was höher ist könntest du, was das Geld betrifft, auf der Gewinner- oder der Verliererseite stehen.

https://www.kanzlei-hasselbach.de/2015/resturlaub-bei-kuendigung/07/

https://www.afa-anwalt.de/arbeitsrecht-ratgeber/kuendigung/kuendigungsfrist-arbeitsvertrag/

Dein jetziger AG muss dir den Restaurlaub nicht bewilligen. Er kann von dir verlangen, dass du bis zum letzten Tag für die Firma arbeitest.

Dann muss er dir eben den Urlaub auszahlen.

Wenn du aber keinerlei Lust mehr verspürst für diese Firma zu arbeiten, dann kannst du dich ja für diese Zeit krankschreiben lassen.

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