Muss mein Betrieb mir die Unterlagen aushändigen?

...komplette Frage anzeigen

6 Antworten

Um welche Nachweise soll es sich hier handeln? Hast Du irgendwelche "Kurse" besucht und Zertifikate erhalten?

Oder handelt es sich um Untersuchungsergebnisse von Untersuchungen, die im Auftrag Deines Arbeitgebers ausgeführt wurden?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von WoWTorexyi
05.10.2016, 10:52

Untersuchungsergebnisse von Untersuchungen, die im Auftrag Deines Arbeitgebers ausgeführt wurden?

0

ich denke schon, dass sie da rumzicken können, vielleicht nicht mal absichtlich. weiss ja nicht wie groß deine letzte firma war, aber oft ist es so, das keiner für dein anliegen zuständig sein will und du zig mal weitergereicht wirst, bis du den passenden Ansprechpartner gefunden hast. Ich würde sagen frag mal bei der Personalabteilung nach, da die ja auch für den ganzen Abrechnungskram zuständig sind. und die werden sicher wissen wo die nachweise abgeblieben sind

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Dein Arbeitgeber kann eigentlich keine medizinischen Unterlagen von dir haben. Wenn, dann hat sie der medizinische Dienst und der darf dem AG keinen Einblick gewähren.
Er kann nur Empfehlungen geben bzw. bestimmte Arbeiten ausschließen.

Du kannst aber z.B. mit deinem Hausarzt sprechen, dass er die Untersuchungsergebnisse vom med. Dienst anfordert.

(https://www.datenschutzbeauftragter-info.de/betriebsarzt-und-datenschutz/)

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

... die gehören dem Laden und befinden sich ja meist beim Medizinischen Dienst. Frage einfach mal nach.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Zumindest Kopien von den Unterlagen sollte er schon rausrücken.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Zicken können die immer 😉
Selbst wenn du ein Anrecht darauf hast

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von WoWTorexyi
04.10.2016, 11:37

Das tun sie nämlich in meinem Fall ... haha

0
Kommentar von Dave0000
04.10.2016, 11:38

Bitte schriftlich darum
Mit Nachweis

0
Kommentar von Dave0000
04.10.2016, 11:41

Dann wiederholen
Mit Nachdruck
Am besten eine 14Tage Frist setzen
Und ansonsten wären nurnoch rechtliche Schritte einzuleiten

1

Was möchtest Du wissen?