Muss mein Arbeitgeber mir meine Stundennachweise aushändigen?

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3 Antworten

Ja, das Recht hast du - die Frage ist vielmehr: Wie kommst du zu deinem Recht? Habt ihr keine Gewerkschaftsgruppe oder einen Betriebsrat? Wenn nein, dann hilft nur zu einem Arbeitsrechtanwalt zu gehen.

bitmap 08.02.2011, 23:16

''Ja, das Recht hast du''

  • Bliebe die Frage, worauf dieses Recht basiert.
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angy2001 09.02.2011, 00:23
@bitmap

Der AN hat das Recht, eine Lohnabrechnung in bestimmter Textform zu erhalten, die alle wesentlichen Angaben enthält. Ist für die Abrechnung auch die Einsicht in das Überstundenkonto erforderlich (und das ist hier wohl unstrittig) dann ist auch diese in die Anrechnung angemessen klar einzubeziehen. http://de.wikipedia.org/wiki/Gehaltsabrechnung oder auch § 108 Gewerbeordnung.

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gnuke 08.02.2011, 23:18

Das habe ich leider auch schon befürchtet, nur wenn ich den schritt gehe dann weiß ich auch das sich das zu 95% in ner kündigung auswirkt! Die kommt natürlich nicht von meiner seite her! ;) Wir sind leider in keiner Gewerkschaft so das ich dann alleine da stehe! Und habe schon so oft gehört das sich Leute "gegen" die Firma gestellt hat und geschmissen worden sind! Ich will den Job eigentlich NICHT verlieren da er mir echt spaß macht auch wenn meine Bekannten mich für verrückt erklären! Da er sehr hart ist und std ohne ende gekloppt werden! Aber ich liebe den Beruf!! ^^

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angy2001 09.02.2011, 00:12
@gnuke

hm, lass dich doch bei einem Anwalt erstmal nur beraten. Er muss ja noch nicht weiter tätig werden gegenüber deinem AG. Aber dann weißt du doch besser Bescheid, was du machen könntest, wenn du es denn wolltest.

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Du hast zumindest ein Recht darauf, deinen Kontostand zu kennen.

gnuke 08.02.2011, 23:09

Ja klar wir kennen den kontostand auch wenn wir nachfragen , nur wann uns std abgezogen worden sind ist eben nicht nachvollziehbar!

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Du musst selber auch alles dokumentieren, ohne es aus deinen Händen zu geben.

gnuke 08.02.2011, 23:08

Natürlich wird alles Haarklein dokumentiert wann wo und wieviele std gearbeitet worden ist ! Nur ist die Regelung des Ü-Kontos schleierhaft und unübersichtlich!

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