Muss jeder Bewerber (für Behörde) erklären, dass er nicht bereits im Bund/Land beschäftigt ist oder war (§ 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz)?

2 Antworten

Nur bei zeitlich befristeten Stellen.
Sonst nicht.
Sachsen kann nicht jemand befristet einstellen, wenn derjenige vorher schon befristet beim Bundesland angestellt war. Sonst müßten Sie ihm eventuell eine unbefristete Stelle anbieten. Und das wollen sie anscheinend nicht.

Das ist korrekt,denn ohne diese Erklärung ist eine erneute Befristung nicht möglich,bzw. führt zu einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.

Wenn zwischen dem Ende des vorherigen Arbeitsverhältnises und dem sachgrundlos befristeten neuen Arbeitsverhältnis mehr als drei Jahre liegen,ist oben angegebene Vorschrift gegenstandslos(BAG 7 AZR716/09).

Also bezieht sich das ganze nicht auf potenzielle Bewerber außerhalb der "Behördenwelt". Demnach müssten diese keine Erklärung abgeben, zumal sich doch auch vorherige Anstellungen aus dem Lebenslauf ergeben, oder?

0

Was möchtest Du wissen?