Muß ich zur Neueröffnung von 7-21uhr arbeiten. Ist das nach dem arbeitsschutzgesetz rechtens?

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6 Antworten

Nein, die tägliche Arbeitszeit beträgt laut § 3 ArbZG 8 Stunden und darf unter bestimmten Voraussetzungen in Einzelfällen auf max. 10 Stunden erhöht werden. Alles darüber hinaus ist unzulässig (abgesehen von bestimmten Berufen).

Und wenn dein AG meint dir dann eben 4 Stunden Pause geben zu wollen, das ist so auch nicht zulässig. Es besteht auch keine dringende betriebliche Notwendigkeit dich so lange arbeiteb zu lassen (z.B. ein Not- / Havariefall).

Habt ihr keinen Betriebsrat? Bist du bei ver.di?

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Kommentar von zaubermaus0163
09.11.2016, 21:54

Hallo. Nein Betriebsrat gibt's leider nicht. Wir sind nur 6 Leute in der Filiale. Und in der gewerkschaft bin ich leider auch nicht. Kann mir auch nicht vorstellen das die für mich kleinen Popel was machen. Überlege beim gewerbeaufsichtsamt was zu melden. 

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Man darf bis zu 10 Stunden arbeiten wenn es dafür innerhalb einer bestimmten Zeit einen Ausgleich gibt.

Werktägliche Arbeitszeit (Montag - Samstag)
– Die Arbeitszeit ist die Zeit zwischen Arbeitsbeginn und Arbeitsende ohne die
Pausen
– Die werktägliche Arbeitszeit darf 8 Stunden nicht überschreiten
– Sie darf aber auf bis zu 10 Stunden werktäglich verlängert werden, wenn innerhalb
eines halben Jahres 8 Stunden werktäglich nicht überschritten werden.
– Jugendliche arbeiten 8, maximal 8,5 Stunden und nur in der Zeit von 6.00 – 20.00
Uhr

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Das sind 14 Stunden - und somit zuviel.

Rede mit dem AG. Er soll noch eine 2 Kraft dazuholen, die Di´ch nach Deiner normalen Arbeitszeit ablöst.

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Kommentar von ShishaGut
09.11.2016, 12:10

Wir gehen doch mal davon aus, das eine Ausnahme ist (vielleicht 2 mal im Jahr höchstens). Dann rennt man nicht gleich zur AG. Kommt nicht gut.

Augen zu und durch. Das was du da schreibst ist nicht hilfreich.

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Max 12 Stunden arbeiten ist laut Gesetz erlaubt.
+ 1 Stunde Pause in dem Fall
Dann darfst/musst du gehen

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14 Stunden sind definitiv unzulässig.

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Wenn die Pausen eingehalten werden, warum nicht ?

Das kann, man in Ausnahmefällen, wie diesem,  ja wohl mal machen.

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Kommentar von Hefti15
09.11.2016, 11:58

Benenne mal die rechtliche Fundstelle. Wo steht, dass die max. Tagesarbeitszeit in Ausnahmefällen auch überschritten werden darf?!?

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