Muß ich meinem Arbeitgeber meine Handynummer geben?
Ich hab ein Handy, Familie mit einem behindertem Kind. Ich hab mein Handy immer bei mir, auch in sehr verbotenen Situationen, meine Familie weiß immer wo ich bin. Kann mein Arbeitgeber von mir verlangen, das ich die Nummer rausgebe, wenn ich über einen Festnetzanschluß erreichbar bin?
L.G.
7 Antworten
Du bist als normaler Arbeitnehmer noch nicht einmal verpflichtet, ein Mobiltelephon zu besitzen. übrigens auch keinen Festnetzanschluß. Also besteht unter normalen Umständen auch keine Pflicht zur Herausgabe der Nummer.
Unbenommen sind natürlich arbeitsvertragliche Regelungen.
Soweit ich weiß bist du nicht mal verpflichtet deine Festnetznummer heraus zu geben!
Ausser der Arbeitgeber verlangt von dir eine Rufbereitschaft, dann müsste er sich aber zumindest an den Grundgebühren beteiligen oder dir, wie Knowledge schon geschrieben hat, ein Dienst-Handy zur Verfügung stellen.
Ironie on
Sag dem Arbeitgeber "Ich habe kein Telefon! Das kann ich mir bei dem Gehalt hier nicht leisten. Wenn eine entsprechende Lohnerhöhung drin wäre könnten wir nochmal drüber reden." ;-)
Ironie off
DH
DH
DH
DH
Nein, nur wenn es eine Dienst-Handy-Nummer ist. Ob du privat überhaupt ein Handy hast und dadurch eine Nummer, hat deinen Arbeitgeber nicht zu interessieren; außer (wie erwähnt bei Rufbereitschaft; aber dann müsste er dir ein Dienst-Handy geben).
Bitte.
Geht mir genau so
Aber es kann kein Arbeitgeber was fordern was er nicht bezahlt
Ich habe gar kein Handy wenn er von mir Rufbereitschaft verlangt muss er mir ein Smartphone stellen
Deine Persönlichkeitsrechte sind ein hohes Gut
Da verbrennt sich jeder Chef seine Finger
Gruß
Anna
Kommt sicher auf den Job an, wenn es z.b. mit Bereitschaftsdienst zu tun hat,ja. Sonst sollte das vertraglich abgestimmt sein
Zeitarbeit, ohne Bereitschaft. Aber ich werde täglich 39 mal angerufen, eigentlich ohne Grund. L.G.
Danke, dann werde ich weiter verweigern. L.G.