Muss ich für eine Kur Urlaubstage opfern

3 Antworten

Ich sehe das genau so, bei kleineren Firmen ist das meist ein geben und nehmen. Wenn es natürlich garnicht anders geht würde ich das Frühzeitig absprechen, damit der Betrieb entsprechend planen kann. Du kennst das bestimmt, auch wenn Deine Arbeitskollegen lange und oft krank sind, dann müssen die anderen für diese mitarbeiten...da geht es nicht um den Chef sondern um Kollegen und natürlich um Deinen und den Arbeitsplatz Deiner Kollegen. Natürlich kommen hier gleich die verharmten Gesetzestreuen und brüllen los...das Gesetz ist so und so...ja aber die Reale Praxis ist halt anders, da lebt ein Betrieb auch davon mal seine persönlichen Rechte mal zurückzunehmen, zum wohl des gesamten Betriebs. Bei großen Konzernen und Betrieben siehts schon anders aus, die Zahlen eh wenige bis garkeine Steuern, die haben Spielraum und können das Tragen. mfg vom Rhein

bei einer stationären Kur nicht, aber bei ambulanen Badekuren (KK zahlt nur Anwendungen und Zuschuss 13€/tag) muss man schon Urlaub nehmen.

3 Wochen Kur ist o.k. Bei einer Verlängerung (die es ja fast nicht mehr gibt) kann der Arbeitgeber Urlaub anrechnen.

''Bei einer Verlängerung (die es ja fast nicht mehr gibt) kann der Arbeitgeber Urlaub anrechnen.''

Wo soll das geregelt sein?

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@bitmap

das würde mich auch mal interessieren :-)

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@ecuador

AVR Öffentlicher Dienst, Krankenhäuser, Altenheime usw. BAT hat auch diese Richtlinien, also städtische Krankenhäuser usw.

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@Fotografin

''Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation dürfen nicht auf den Urlaub angerechnet werden, soweit ein Anspruch auf Fortzahlung des Arbeitsentgelts nach den gesetzlichen Vorschriften über die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall besteht.'' BUrlG § 10


Nix 3 Wochen. Die Entgeltfortzahlung geht 6 Wochen.

Und ansonsten sind zwar ÖD und Kirche große Arbeitgeber, aber deswegen gelten deren Bestimmungen nicht für andere Arbeitsverhältnisse.

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@bitmap

Urlaub kann der AG nicht anrechnen, nur wer länger als 6 Wochen "kurt" der bekommt Krankengeld und ist aus der Lohnfortzahlung raus.

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