Muss ich die Schuhe für die Arbeit von meinem eigenen Geld kaufen?

ich bin 16 jahre alt und arbeite seit etwa 2 oder 3 monaten bei burgerking als aushilfe. ganz am anfang wurde mir t-shirt, hose, cap, schürze und namensschild gegeben. zu den schuhen haben sie damals gesagt, dass burgerking früher mal welche gestellt bekommen hat, heute aber jeder mitarbeiter für schwarze, rutschhemmende und fett- und ölresistente sicherheitsschuhe sorgen muss. dafür hab ich nicht unterschrieben, das wurde mir nur gesagt. bis heute hab ich keine speziellen schuhe getragen. das hat auch niemanden weiter interessiert (deshalb nehm ich an, dass es nicht absolut notwendig ist, um den job auszuüben). gestern hat mich mein chef angesprochen, dass ich mir mal sicherheitsschuhe holen sollte (konsequenzen, wenn ich das nicht tue, hat er nicht genannt). aber ich sehe es nicht ein, warum ich als unterbezahlter lohnsklave auchnoch 40 euro für arbeitsrelevante schuhe bezahlen muss. anscheinend hat sich bisher noch niemand auf arbeit darüber beschwert. jeder hat solche schuhe und jeder hat sie auchz bezahlt. ich bin der meinung, dass der chef nun 2 möglichkeiten hat. 1. er lässt mich schuhe tragen, die ich will (schwarze schuhe sind vorschrift und das stört mich auch nicht), oder 2. er bezahlt mir diese speziellen sicherheitsschuhe, wenn sie wirklich so nötig sind. ich muss nämlich fast 2 tage arbeiten, nur um diese schuhe bezahlen zu können und das seh ich nicht ein.

hab ich also den anspruch darauf, dass mein chef mir die sicherheitsschuhe bezahlt?

5 Antworten

Chianti1989

04.11.2014, 18:16

Wann Sie verpflichtet sind, die Kosten für die Berufskleidung zu übernehmen

Grundsätzlich muss der Mitarbeiter seine Arbeitskleidung selbst finanzieren. Allerdings gibt es hiervon einige wesentliche Ausnahmen, die in der Praxis gar nicht so selten sind. Als Arbeitgeber müssen Sie die Kosten insbesondere tragen, wenn:

Sie aufgrund des Arbeitsvertrages dazu verpflichtet sind,
ein Tarifvertrag Sie dazu verpflichtet,
es sich um gesetzlich vorgeschriebene Schutzkleidung handelt,
eine entsprechende betriebliche Übung besteht.

In der Regel haben Sie die Kosten der notwendigen Arbeitskleidung dann komplett zu zahlen. Ausnahmsweise kann eine Kostenbeteiligung des Arbeitnehmers möglich sein, wenn die von Ihnen angebotene Berufskleidung weit über das vorgeschriebene Maß hinausgeht, dem Arbeitnehmer dadurch zusätzliche Vorteile bietet, die er auch in Anspruch nimmt.

Der Arbeitnehmer hat in die ihm überlassene Berufskleidung sorgfältig zu behandeln und bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses an Sie herauszugeben.

Novos

Nutzer, der sehr aktiv auf gutefrage ist

im Thema Arbeit

04.11.2014, 18:16

Nein, das hast Du nicht, da Du keine speziellen BK-Schuhe, sondern normale Sicherheitsschuhe tragen musst. Wenn nicht, es zwingt Dich niemand, dort zu arbeiten. Dann kündige und gut ist es.