Muss der Arbeitgeber Urlaubsentgelt zahlen?

... komplette Frage anzeigen

4 Antworten

Das muss in der neuen Firma nicht so sein wie in der alten.


Sagt Dein Vertrag nichts dazu?


Bei meinem Freund, der früher 3-Schicht arbeitete,w ar es immer so:

Lohnfortzahlung Urlaub/ Krankheit ging nach dem Grundgehalt, also nicht mit Berücksichtigung von Zuschlägen. (Achtung: Urlaubsgeld istw as anderes- freiwillige Leistung des AG! Du meinst LFZ?)


Bei mir, andere Firma, ging beides auch nach Grundgehalt, auch als ich das erste halbe Jahr noch Wochendenden und Feiertage arbeitete.


Umgekehrt kenne ich es von einer früheren Firma, wo Arbeitszeit(Umfang flexibel war. da wurde immer für Krank und Urlaub der Gesamtlohn der letzten 3 MOnate geteilt durch 72 pro Tag veranschlagt.

Weihnachstgeld nach Grundlohn.


Sprich;: es gibt wohl sehr unterscheidliche Modelle- das sollte in Deinem vertrag stehen. Oder a uch Tarifvertrag,w enn so was bei Euch gelten sollte.


Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Sachsenweib88
08.06.2016, 12:39

Wenn man krank ist bekommt man trotzdem seine Zuschläge aber darum geht's ja nicht. In meinem Vertrag steht nix dazu .

1

Urlaubsgeld ist keine gesetzliche Leistung, sondern eine Sonderzahlung.
Wenn nicht im Arbeitsvertrag steht, gibt es leider auch keines. Aber man kann ja mal nachfragen... 

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Sachsenweib88
08.06.2016, 12:39

Es geht hier aber nicht ums Urlaubsgeld 

0

Genau wie das Weihnachtsgeld ist das Urlaubsgeld grundsätzlich eine freiwillige finanzielle Zusatzleistung des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer. Einen gesetzlichen Anspruch auf Urlaubsgeld gibt es nicht. Allerdings können vertragliche Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu der Entstehung eines Anspruchs führen. Ein Anspruch auf Urlaubsgeld kann im Arbeitsvertrag, im Tarifvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung festgeschrieben sein.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Sachsenweib88
08.06.2016, 12:40

Es geht hier nicht ums Urlaubsgeld.

0

Solange nicht im Arbeitsvertrag vereinbart, ist das 'Urlaubsentgelt' eine rein freiwillige Leistung des Arbeitgebers.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Sachsenweib88
08.06.2016, 12:40

Ist es nicht. Urlaubsgeld ist nur freiwillig .

1

Was möchtest Du wissen?