Muss der Arbeitgeber die Probezeit bezahlen?

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12 Antworten

JA!

Ich weiß nicht, wieso diese Frage immer wieder auftaucht - das ist im Gesetz und durch Urteile eindeutig geregelt. Siehe hier:

http://www.rechtsanwalt-schindler.de/article/77.arbeitsrecht_lohn_aus_schein_praktika_und_probearbeit_kann_eingeklagt_werden.html

Vorausgesetzt, es ging wirklich um "Arbeiten" und nicht "mal reinschnuppern". Kennzeichen der Arbeit sind vor allem Anwesenheitspflicht und Weisungsgebundenheit.

Euer Rechtsanspruch auf Lohn besteht unabhängig davon, ob der Arbeitgeber Euch einstellt oder nicht. Wenn er Euch einstellt, wäre es evtl. unklug, ihn auf Zahlung zu verklagen - aber wenn er Euch nicht einstellt, müsst Ihr das unbedingt machen. Ist schließlich Euer Geld!

Also das ist recht einfach geregelt,

Wenn der Arbeitgeber euch Probearbeiten lässt um zu sehen ob ihr einen Arbeitsvertrag bekommt ist dies rechtlich möglich muss aber vorher von ihm auch so genannt werden. Normaler weise wird das schriftlich geregelt.

Denn sollte es eine Zollkontrolle geben wenn ihr Probe arbeitet dann wäre es ja Schwarzarbeit.

Denn jeder Arbeitgeber ist verpflichtet den An vor Arbeitsbeginn an zu melden und Ihm dies auch schriftlich zu bescheinigen.

Also habe ihr gearbeitet und kein Geld bekommen hilft nur eine Anzeige beim Zoll die sorgen dann dafür das ihr gemeldet werdet und das es eine ordentliche Abrechnung gibt.

Bezieht ihr aber Arbeitslosengeld oder Harz IV habt ihr hoffentlich vor Arbeitsbeginn das gemeldet sonst gibt es eine Sperre wegen Schwarzarbeit für Euch

Noch Fragen dann bitte etwas mehr Hintergrundwissen,

Als AG kann ich da eine Menge zu schreiben

Gruß Frank

Dazu gibt es bereits Gerichtsurteile die bestätigen: egal, ob der Probearbeiter letztlich eingestellt wird oder nicht, hat er einen Anspruch auf Bezahlung der geleisteten Arbeit!

Meistens verzichten AN. Insbesondere dann, wenn der Lohn für die Probearbeit ein Arbeitsvertrag ist. Es hat sich so eingebürgert, die Leute dafür nicht zu bezahlen. Rechtens ist es aber deswegen immer noch nicht!

Ist richtig :-)

Aber wenn ich mir anschaue, wofür es hier die meisten DH gibt, kann ich nur annehmen, dass hier überwiegend Arbeitgeber zugange sind ;-)

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Das kommt drauf an was vereinbart ist.

Es gibt durchaus die Möglichkeit eine Probezeit (i.d.R. einer oder wenige Tage) ohne Bezahlung zu vereinbaren.

Nicht zu Verwechseln mit der Probezeit, die entsteht, wenn bereits ein fester Vertrag geschlossen ist (bis zu 6 monate). Die wird normal bezahlt.

probezeit und auf probe arbeiten sind zwei verschiedene schuhe.

wenn ihr nur für einen oder zwei tage auf probe arbeitet, muss er euch selbstverständlich nicht bezahlen. da kommt kein vertrag zu stande und das ist nur dafür da um zu sehen ob ihr mit dem team und dem job harmoniert.

die probezeit ist der beginn eines arbeitsverhältnisses. dabei hat man einen schriftlichen vertrag und diese dauert mal einen monat, mal 6 monate, je nachdem wie es im vertrag vereinbart wurde. diese wird natürlich bezahlt.

natürlich muss er euch bezahlen. Dass ist bestimmt im Vertrag festgehalten.

es war doch bloß ein probearbeitstag, da gibt es noch keinen vertrag, weil der vor der einstellung erfolgt um zu schauen, ob sich der bewerber überhaupt eignet. das ist mittlerweile eine gängige alternative zum bewerbungsgespräch. nix mit bezahlung

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@Chrissy051988

ja dann sollte sie dies vielleicht auch oben hin schreiben ^^ Ich dachte an die Probezeit die man hat, wenn man schon angestellt ist.

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@Schoggi1

ähm, das hat sie doch getan. vielleicht solltest du die frage mal komplett lesen und nicht nur die überschrift ;-)

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@em1990

es ist einfach zu späht für mich ;-) Ich gehe schlafen.

gute Nacht :D

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@Schoggi1

gleichfalls =)

werde mich dir gleich anschließen ;-)

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Natürlich ist verpflichtet zu zahlen!

quatsch

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An so einen Tag wird man getestet ob man sich für die Arbeit eignet.Deshalb sollte man froh sein so einen Tag absolvieren zu können.Auch ohne Bezahlung.Man wird in seinen Leben noch öfter einmal für umsonst machen müssen.L.G.

wir meinen auch nur wenn wir genommen werden ob er uns dann bezahlen muss.

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für einen probetag muss er euch nichts bezahlen

Einen Probearbeitstag muß er nicht bezahlen, wohl aber die Probezeit! Die ist Bestandteil eines Arbeitsvertrages!

Probearbeitstage, sogenannte Schnuppertage, werden in der Regel nicht bezahlt.

Wenn man arbeitslos gemeldet ist, sollte man diese aber der Agentur mitteilen. Bei bis zu max. 3 Tagen spielt die Agentur auch mit.

Das muss er nicht für einen probearbeitstag.

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