Mündliche zusage vom Arbeitgeber auf unbefristetes AV nach Elternzeit?

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2 Antworten

Nur was man schwarz auf weiss besitzt...

Die mündliche Zusage ist im Zweifelsfall nur schwer beweisbar. "Rechtskräftig" ist da gar nichts... und ja, sie hätte sich zumindest zur Sicherheit arbeitssuchend melden müssen, sofern Sie denn dem Arbeitsmarkt zur Verfügung steht bzw. Leistungen bezieht.

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MancheAntwort 04.10.2016, 12:27

Humbug !

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WetWilly 04.10.2016, 12:28
@MancheAntwort

Dann lasse uns doch an Deiner Weisheit teilhaben und sage mir und anderen, wo genau der Fehler liegt.

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Dave0000 04.10.2016, 14:18

Auch mündliches ist verbindlich
Nur das beweisen halt schwer

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WetWilly 04.10.2016, 15:40
@Dave0000

Noch nicht mal das sehe ich hier so. Hier ist ja im besten Fall ein Vertragsversprechen abgegeben worden, welches wahrscheinlich noch keinen Anspruch auf Vertrag begründet.

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Sie soll auf schriftliches bestehen

Sie kann ja sagen das das Amt das so will
Aber sie kann natürlich darauf bestehen und sollte sich sonst nicht drauf verlassen
Auch wenn mündliche Verträge eigentlich auch bindend sind

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