Mitarbeiter nach Leistung/entsprechend der Aufgaben oder nach Ausbildung/Berufserfahrung vergüten?

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2 Antworten

Wie wäre es mit gleicher Bezahlung?

Die eine hat höhere Qualifikation (das wird honoriert) und die andere "macht" die Arbeit mit guter Leistung (und das wird auch honoriert).

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ich würde die Person , die eine Ausbildung und Berufserfahrung in dem Bereich hat, höher bewerten. als die andere Person. Es würde mir um die Ausbildung sowie der Berufserfahrung gehen. 

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