Minusstunden und Urlaubstage?

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4 Antworten

Schaue dir einfach die Personaleinsatzpläne bzw. Zeitkontolisten an und gucke wo der Fehler liegt. Du wirst ja wissen wann du wie gearbeitet hast.

Minusstunden mit Urlaubstagen abzubauen ist nicht möglich. Arbeitszeit ist Arbeitszeit und Urlaub ist Urlaub. Der Urlaub gesetzlich vorgeschrieben und du hast ihn zu nehmen und dein AG ist verpflichtet ihn dir zu geben.

Minusstunden (sofern diese rechtmäßig aufgelaufen sind) sind nur Mehrarbeit oder Gehaltskürzung auszugleichen. Wenn der AG es dir nicht mit dem Gehalt verrechnen möchte bleibt nur noch die Zeit (im gesetzlichen Rahmen) nachzuarbeiten.

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Und du bist nicht auf die Idee gekommen mal deine wöchentlichen Arbeitszeiten mit der angegebenen Arbeitszeit abzugleichen?

Mittagspause zählt nicht als Arbeitszeit, aber das weißt du?

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Kommentar von GDJ90
27.07.2016, 18:45

Natürlich hab ich das.

Ich habe ganz normal gearbeitet und ich habe im Einzelhandel einen Tag frei. Diesen Tag habe ich als Urlaubstag eingetragen. Der Tag zählt dann wie gearbeitet (7,5 Stunden). Laut meinen Berechnungen komme ich dann Ende Juli auf -2 Stunden.

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Jedes Unternehmen muss dir aufzeigen können wann und wo die Minus-/Plusstunden zustandegekommen sind. Normalerweise kann dir das die Personalabteilung deines Unternehmens mitteilen. 31 Minusstunden in 5 Wochen ist schon sehr merkwürdig. Klär doch das sonst mal mit deinem Vorgesetzten und überprüfe täglich wie viel du gearbeitet hast, und ob es dir pro Tag etwas abzieht

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Kommentar von GDJ90
27.07.2016, 17:51

Ich habe die letzten Wochen nur Plusstunden gemacht. Mir konnte keiner weiterhelfen.

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Mit Urlaub kannst du nicht wirklich Minusstunden abbauen. Urlaub statt frei verhindert nur, das du noch mehr Minusstunden ansammelst. Um aus dem Minus rauszukommen ,musst du länger arbeiten, zB jeden Tag ne Stunde mehr.

Unabhängig davon würde ich erst einmal abklären wo die Minusstunden herkommen. Habt ihr ein Arbeitszeitkonto? Dann musst du doch eine Abrechnung dafür bekommen.

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Kommentar von Familiengerd
27.07.2016, 18:15

Sorry, die positive Bewertung durch mich war ein Versehen ...

Selbstverständlich "können" Minusstunden durch Anrechnung auf den Urlaubsanspruch verrechnet werden, wenn sich beide Parteien einig sind - auch wenn das vom Gesetz nicht vorgesehen ist; aber wo kein Kläger, da kein Richter.

Deine diesbezügliche gegenteilige Bemerkung "Mit Urlaub kannst du nicht wirklich Minusstunden abbauen. Urlaub statt frei verhindert nur, das du noch mehr Minusstunden ansammelst." ist unverständlich.

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