Minijob und Krankheit, Bekomme ich das bezahlt?

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11 Antworten

Ja, laut Gesetz muß Dein Arbeitgeber Dir auch die Kranktage bezahlen (kommt allerdings auch etwas auf die Arbeitszeitgestaltung an). Daß er das meistens nicht macht, steht auf einem anderen Blatt...

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Also ich habe es bezahlt bekommen, kommt glaube ich auch bissel auf die Firma an.

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Lediglich wenn du einen festen Dienstplan hast. Wenn allerdings ohnehin für die Dauer deiner Krankheit keine Arbeitszeit geplant war, wird die dir natürlich nicht bezahlt.

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Zu diesem Thema sind leider (wie man an den zahlreichen falschen Antworten erkennen kann) viele Missverständnisse in Umlauf.

Das Gesetz, das die 6wöchige Lohnfortzahlung im Krankheitsfall regelt gilt auch für Minijobber. Wird ein Minijobber krank, erhält er sechs Wochen lang vom Arbeitgeber den Lohn ausgezahlt, den er sonst verdient hätte. Schwankt der Lohn wegen wechselnder Schichten, wird ein Durchschnitt gebildet.

Dafür spielt es keine Rolle, ob eine mündlicher oder ein schriftlicher Vertrag geschlossen wurde.

(Übrigens muss der Arbeitgeber auch die arbeitsfreien Tage im Erholungsurlaub des Arbeitnehmers bezahlen.)

Leider gibt es nicht wenige Arbeitgeber, die die Gesetze und die Rechte der Arbeitnehmer ignorieren und sich so bereichern.

Ich empfehle ein Mitgliedschaft in der Gewerkschaft.

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Theoretisch ja ... z. B. steht das in den Arbeitsverträgen der Minijobzentrale in NRW. Ich selbst habe aus gesundheitlichen Gründen eine Putzfrau, die aber noch einen Hauptjob hat, und bei mir halt diesen Minijob ausführt. Diese war einmal 10 Wochen krank, da konnte und habe ich ihr keine Lohnfortzahlung geleistet ... aber sie war damit einverstanden.

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die frage wollt ich auch gerade stellen...

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Ich habe damals in einer Firma auf 400 Euro gearbeitet...Ich habe meine Krankheitstage nicht bezahlt bekommen.Wie das sonst so ist,kann ich dir leider nicht sagen.

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wenn du einen ordentlichen minijobvertrag hast, hast du sechs wochen lohnfortzahlung.

ohne vertrag kannst du pech haben, denn dann ist es ja auch kein mini- sondern ein nebenjob.

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Kommentar von ErsterSchnee
28.06.2010, 23:47

Wo liegt denn der Unterschied zwischen Minijob und Nebenjob?

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Kommentar von bitmap
28.06.2010, 23:49

''ohne vertrag kannst du pech haben, denn dann ist es ja auch kein mini- sondern ein nebenjob.''

  • Mit einem existierenden - schriftlichen - Vertrag hat das ganze nichts zu tun. Das ist gesetzlich geregelt. Und zwischen Mini- und Nebenjob wird da kein Unterschied gemacht.
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nein, beim minijob bekommst du nur das geld, wo du auch wirklich gearbeitet hast.

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Kommentar von bitmap
28.06.2010, 23:50

Das ist leider falsch.

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Ich denke mal du kriegst nur die Stunden bezahlt,

die du da bist und auch Arbeitest.

Du hast ja einen Stundenlohn und keine Festzeit.

lg Chris

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Kommentar von multikulti88
28.06.2010, 23:43

genau so ist es!

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Kommentar von Seth4MyIPod
29.06.2010, 00:00

Da kann man nur beim Arbeitgeber nachfragen.

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