Mein Halbjahres Zeugnis der 9.Klasse wird wahrscheinlich nicht gut, schauen die Arbeitgeber darauf??

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4 Antworten

Hallo Faddy67,

das kann man nicht verallgemeinern. Welche Rolle die Schulnoten als Auswahlkriterium spielen - und welche Noten dabei besonders wichtig genommen werden - ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Allgemein kann man aber sagen, dass in fast allen Unternehmen die Noten zumindest eine gewisse Rolle spielen. Das liegt daran, dass

◦ Schulabgänger i. d. R. noch keine Berufserfahrung haben,

◦ Schulnoten leicht vergleichbar und scheinbar objektiv sind und

◦ Schulnoten Rückschlüsse auf das zu erwartende Arbeitsverhalten erlauben (Lernfähigkeit, Fleiß, Disziplin, Sozialkompetenz).

Jedem Schulabgänger mit unterdurchschnittlichen Noten rate ich daher, bei Bewerbungen den ersten Kontakt nach Möglichkeit persönlich oder zumindest telefonisch herzustellen. Wenn man keine guten Noten vorzuweisen hat, muss man eben auf anderem Wege überzeugen, z. B. durch persönliches Auftreten.

Nimm am besten mit den in Frage kommenden Ausbildungsbetrieben persönlich Kontakt auf und bringe so in Erfahrung, ob dort überhaupt ausgebildet wird und ob es für Dich passen könnte. Falls Du dann noch eine schriftliche Bewerbung brauchst, solltest Du darauf große Sorgfalt verwenden (erste Arbeitsprobe!) und jemanden um Rat fragen, der sich damit auskennt.

Durch den persönlichen Zugang machst Du im Bewerbungsverfahren schon mal die ersten Punkte in Sachen Initiative und Kontaktfreudigkeit, und darüber hinaus hast Du dann einen ersten Kontakt, weißt, an wen Du schreiben musst, kannst Dich im Anschreiben darauf beziehen und bist dann für denjenigen schon nicht mehr total fremd. Und falls Du irgendwelche Fragen hast, die Du schon vor der schriftlichen Bewerbung klären möchtest, hast Du damit auch die Gelegenheit dazu.

Aber auch im negativen Fall, falls es also dort keine Ausbildungsmöglichkeit für Dich gibt oder Du kein Interesse mehr daran hast, nachdem Du dort warst, hättest Du einen Vorteil, und zwar könntest Du Dir Zeit und Kosten für die schriftliche Bewerbung sparen.

Falls Du eine schriftliche Bewerbung brauchst, stellst Du am besten erstmal Deinen Entwurf hier ein (bitte vollständig und anonymisiert) und fragst nach Verbesserungsmöglichkeiten. Erfahrungsgemäß gibt es immer noch was zu verbessern. Anregungen findest Du z. B. hier: karrierebibel.de/bewerbung-fuer-ausbildung/

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Ich war nun in der Bewerbungsphase (bin 10. Klasse) & habe mich als Kfzlerin bej Porsche, BMW und VW beworben. ALLE wollten das 9. Halbjahres sowie das Endzeugnis als Kopie haben. Porsche sogar auch die 8. Klasse.
Die 9. Klasse ist somit eines der wichtigsten Zeugnisse.

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Kommt auf den Personalentscheider an. Manche interessiert Deine schulische Entwicklung mehr, andere weniger.

Das (jüngste) Zeugnis, mit dem Du Dich bewirbst, bestimmt u.a. den ersten Eindruck, den der potentielle Arbeitgeber von Dir bekommt.

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meinst nicht jeder AG fragt sich wieso soo schlecht?

liegt es am schlamper oder am wissen? kann ich den dann gebrarchen?

möchte doch haben das meine auszubildende sehr gut abscheiden denn ich bin doch ein guter ausbilder???-:)

angebot und nachfrage macht den markt? also schaue dass du mit einem guten abschuls von der schule gehst.

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soerensven 07.12.2015, 20:11

deine Antwort passt gar nicht zur Frage...

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robi187 07.12.2015, 20:14
@soerensven

ich finde schon. ein AG möchte ein gesamtbild von möglichen azubi haben.

dazu ist jede info gut. als kann auch ein zwischenzeugnis gut sein?

man möchte keinen maskenträger einstellen?

sonder wer den man einschätzen kann und mit dem man die ausbildungsziele erreichen kann.

oder ist es dir lieber ich rede dir nach dem mund?

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