Mein Grad der Behinderung ist auf 50% gestiegen. Welche Rechte habe ich gegenüber dem Arbeitgeber?

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5 Antworten

Du kannst Dir vom Integrationsamt Infomaterial besorgen. Du hast als Arbeitnehmer mit Behinderung 5 Tage Zusatzurlaub im Jahr. Bei der Ausgestaltung des Arbeitsplatz kommt es auf die Behinderung an. Aber das alles wird Dir ein Berater beim Intergrationsamt besser erklären können. Dort solltest Du evtl. vor Deinem Termin mit dem Behindertenbeauftragten einmal einen Termin vereinbaren. Diese Ämter haben meistens den Sitz bei der Agentur für Arbeit. LG TawaGirl

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Kommentar von rosablue
05.07.2008, 22:13

Hallo, vielen Dank für die Urlaubsinfos. Das ist schon mal eine wichtige Antwort für mich. Ich wünsche einen schönen Sonntag. Liebe Grüsse rosablue

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hallo,mein mann hat ein gut artich Tumor am frontal und hat vor zwei Jahre ein Operation gemacht.Er hat 20% bekomen, aber seid demm die operation leided er immer undere gesundlich probleme.Und die haben fest gestält dass er leider unter Kranf Anfälle, und untere schwer Diprosion leided, und dass halb hat er 50% als behinderung grad bekommen. Meine frage ist was hat er von Rechte, kann er für ein Umbefristet Visum beeintragen weil ich selber ein Deutsche bin. Ich bitte um hilfe. Viel Grüss und Dank.Amira

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Kommentar von Support1
19.07.2010, 10:46

Hallo tutubos,

bitte beachte unsere Richtlinien und beantworte Fragen nicht mit einer Gegenfrage. Deine Chancen auf gute Antworten erhöhen sich deutlich, wenn Du eine eigene Frage stellst.

Vielen Dank für Dein Verständnis.

Schöne Grüße

Ted vom gutefrage.net-Support

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Einsatzort und Stundenzahl ergeben sich aus deinem Vertrag. Wenn du nicht mehr an der ursprünglichen Stelle arbeiten kannst oder nicht mehr so viel wie vorher, besprich das mit deinem Arbeitgeber.

  • Stundenreduzierung -> Teilzeit- und Befristungsgesetz (gilt nicht nur für Schwerbehinderte)

  • Kündigungsschutz (SGB IX)

  • Mehrurlaub (SGB IX)

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Kommentar von bitmap
05.07.2008, 21:55
  • http://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/

  • http://kuerzer.de/k0nrN25xe

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Kommentar von rosablue
05.07.2008, 22:09

AG ist sauer, weil er mir nicht kündigen kann. Hat schon vor 3 Jahren eine interne Versetzung abgelehnt.Nun erst DRV Bund- Rehaberater zwecks Wiedereingliederung Infos holen. Die sagten ja, ich solle bloss nicht kündigen, nur weil ich nicht mehr als Krankenschwester arbeiten kann. Ich hoffe, er muss mir eine entsprechende Stelle freimachen? danke für die URL's. Liebe Grüsse rosablue

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das meiste steht in den Unterlagen vom Versorgungsamt.Den Rest besprichst du mit dem Behindertenbeauftragten,dazu ist er da.

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Steht alles in den Papieren vom Versorgungsamt.

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Kommentar von rosablue
05.07.2008, 22:11

Hallo, vom Versorgungsamt habe ich nur während einer Reha-Massnahme den Tipp erhalten, dass ich per Antrag meine prozente versuchen könnte zu erhöhen. Sonst habe ich keine Informationen erhalten. der Bescheid kam auch erst vor einigen tagen. Aber trotzdem dankeschön. Schönen Sonntag von rosablue

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