mehr infos zu meiner kündigung!

...komplette Frage anzeigen

5 Antworten

Du musst dich auf jeden Fall unverzüglich beim Arbeitsamt melden.

zum Thema Kündigungsgrund:

§ 1 KSchG:
der Arbeitgeber benötigt für seine Kündigung einen Kündigungsgrund, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als 6 Monate bestanden hat (sog. Wartezeit; § 1 KSchG) Diese 6-Monats-Frist gilt unabhängig von einer evtl. Probezeit.

zur Anrechnung der Betriebszugehörigkeit (bei Wiedereinstellung nach Betriebsübergang): --> LAG Nürnberg, Urteil vom 19.04.05 --> Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 27.06.02

und in dem Betrieb mehr als 5 Arbeitnehmer beschäftigt sind; wenn das Arbeitsverhältnis nach dem 31.12.03 begonnen hat: mehr als 10 Arbeitnehmer = Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt (§ 23 KSchG)

Auszubildende werden dabei nicht mitgezählt. Anrechnung von Teilzeitkräften: siehe § 23 KSchG.

Kuddelmuddel im Kleinbetrieb: --> Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.09.06

Beweislast für Betriebsgröße: --> Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 24.02.05

gekündigte Arbeitnehmer zählen mit: --> Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 22.01.04

Andernfalls kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis auch ohne Kündigungsgrund kündigen.

Quelle: http://www.rechtsrat.ws/lexikon/kuendigung.htm

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Du solltest dich auf jeden Fall beim Amt melden, gleich morgen. Wenn du Zweifel an der Rechtmässigkeit der Kündigung hast, kannst du mit Hilfe eines Anwalts für Arbeitsrecht dagegen vorgehen.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

In Deiner Frage fehlen sämtliche wichtigen Fakten.

Eine Kündigung innerhalb der Probezeit bedarf keiner Begründung.

Du musst auch nichts unterschreiben.

Die Unterschriften vom Geschäftsführer und vom Anwalt reichen.

Wenn Du die Kündigung verschuldet hast, dann kann d´Dich das Amt sperren.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von NGT8G
11.10.2011, 22:55

Ich arbeite da über ein jahr als gelerntes personal. Ich habe mir nie was zu schulden kommen lassen. Mein arbeitsvertrag war unbefristet

0

Wie lange warst du dort schon tätig? Wie viele Mitarbeiter hat die Firma?

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von NGT8G
11.10.2011, 22:57

14 Monate und ca. 100 Mitarbeiter

0

Dich beim Arbeitsamt melden.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Was möchtest Du wissen?