McFit während Auszeit trainieren

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Wahrscheinlich würdest du nicht rein können. Jedoch besteht die Möglichkeit die Pause zu beenden. Da müsstest du dich einfach mal ans Personal wenden.

Kann ich mit einem abgelaufen Pass nach Italien?

Ich habe eine Reise nach Italien für nächste Woche geplant, jedoch ist mein Pass(griechisch) ende Juli abgelaufen.. ich habe zwar einen neuen beantragt doch ich hab es verpeilt es rechtzeitig zu beantragen und es dauert immer sehr lange bis der neue kommt.. gibt es trotzdem eine Möglichkeit so das ich meine resie antreten kann? Ich habe gelesen das ich mit meinem abgelaufenen Pass auch nach Italien einreisen könnte aufgrund des schengen Abkommens. Stimmt des das Italien auch mein alten pass akzeptiert?

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Bei Mcfit Ausbildung beginnen?

Wisst ihr ob bei Mcfit ausbildet? Hab überall im Internet gesucht, aber fand dort nichts.

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McFit anmelden ohne Probetraining

wollte mich die Woche im mcfit anmelden, jedoch nicht mit Probetraining, da auf der Webseite immer nur abends Termine da sind, ich hab aber nur morgens Zeit dafür.

Wenn ich morgen um ca 10 Uhr hingehe, und mich direkt anmelde wird dann trotzdem ein Trainer mit mir zusammen einen Trainingsplan aufstellen und mich gegenfalls mit den Geräten vertraut machen?

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Visum Australien genehmigt? Status zeigt an Finalised?

Hey,

Ich habe vor 2 Tagen mein Visum (Working Holiday Visa subclass 417) beantragt. Der Status hat sich gestern aktualisiert auf "Finalised" also abgeschlossen. Habe jedoch keine Bestätigungs E-Mail mit der Visa Nummer oder ähnliches erhalten. Ich habe mal im Anhang 2 Screenshots, vielleicht kann mir ja jemand weiterhelfen???

Vielen Lieben Dank schonmal!

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Wann gilt Urlaub als genehmigt, der formell nicht beantragt werden kann.

Bei uns wird der Urlaub im Dezember für das Folgejahr verplant. Es liegt eine Urlaubsliste im Team aus, in die sich jeder einzutragen hat. Diese Urlaubsliste verbleibt im Team und wird weder von der Teamleitung noch von der Pflegedienstleitung unterschrieben. Eine gesonderte Beantragung von Urlaub gibt es bei uns nicht, dass heißt, wir haben nie irgendetwas schriftliches, dass unser Urlaub genehmigt ist. Es kam schon mehrmals vor, dass der AG aus diesem Grund, den schon seit Monaten geplanten (bereits gebuchten) Urlaub verweigerte, obwohl ja seit Dezember bekannt war wann Urlaub geplant war .

Gibt es diesbezüglich irgendetwas rechtliches? Ich meine es kann doch nicht sein, dass der AG sich einfach dieses Hintertürchen offen lässt um jederzeit nach Gutdünken und immer mit der Begründung es sei wegen Personalnotstand nicht möglich Urlaub zu gewähren und außerdem sei auch nie offiziell Urlaub genehmigt worden, so dass man keinen Anspruch darauf habe.

Wir unterliegen keinem tarifvertrag und auch im Arbeitsvertrag gibt es diesbezüglich keine spezielle Regelung.

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ALG1: max. 165€ Zuverdienst bei gekündigten Arbeitgeber problemlos?

Hallo, mein AG musste mir meine Festanstellung mit voller SV-Pflicht aus betrieblichen/wirtschaftlichen Gründen kündigen. Mein ALG Antrag beim Arbeitsamt wurde genehmigt ab 1.7. Nun würde mich mein Arbeitgeber auf der max. Freigrenze des geringfügigen Zuverdienstes iHv 165 und kleiner 15h/Woche ab 1.7. wieder einstellen. Also die Vollzeitstelle wurde zum 30.6. gekündigt -> Arbeitslos ab 1.7. -> ALG1 genehmigt ab 1.7. -> Wiederbeschäftigung beim selben Arbeitgeber zu max 165€ direkt ab 1.7.

Kann ich das Angebot annehmen oder wird mir das evtl. nachteilig gemacht, da es letztendlich ein direkter Übergang von Kündigung in 165€ Anstellung ist?

Mein Arbeitgeber hat mir nur sehr ungern gekündigt, denn er benötigt meine Hilfe weiterhin, jedoch lässt es seine aktuelle wirtschaftliche Lage in der Firma nicht zu mich voll zu beschäftigen. Deshalb bietet er mir nun einen zumindest geringfügige Stelle zur Weiterbeschäftigung an.

Weiß jemand von euch ob das ein Problem für mein ALG1 werden könnte???

Lieben Dank für eure Hilfe

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