Lt. Tarifvertrag besteht Urlaubsanspruch erst ab einer Beschäftigung von 10 Kalendertage. Ist eine entsprechende Einschränkung auch beim Mutterschutz zulässig?

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2 Antworten

Kannst Du diese Frage mal etwas genauer stellen? Zwei Sätze sind mir persönlich zu wenig um hier eine fundierte Antwort zu geben.

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Du willst während des Mutterschutzes in Urlaub gehen?

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