Lohnerhöhung im Büro - Wieviel % sind realistisch?

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7 Antworten

Bleib realistisch, aber pokern kannst Du durchaus. Mehr verlangen, als Dir vielleicht zustehst, kannst Du immer, denn runtergehen kann man immer noch. Sammle alle Argumente dafür, dass eine Gehaltserhöhung gerechtfertigt ist und dass Du weiterhin am Ball bleibst, um am Erfolg des Unternehmens beizutragen.

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18% sind doch schon mal gut bis sehr gut.

Ich arbeite seit 5 Jahren in der Firma und habe gerade einmal 5% erhalten.

Wenn dir dein jetziger Lohn völlig ausreicht solltest du in kleinen Schritten erhöhen. Solltest du gar nicht mit dem Geld klarkommen, solltest du deinem Chef dies mitteilen.

Natürlich in einem vernünftigen Ton.

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Kommentar von Sebastian1983
27.09.2016, 07:52

Ja das Thema ist dass ich branchenfremd gewechselt bin und das Büro fast alleine mache. Bzw. ich bin seit 7 Jahren hier und es waren schon viele neben mir. Die mit der Art des Chefs nicht klar kamen und schnell wieder weg waren! ;) Meine jetztige Kollegin ist nun 2.5 Jahre da. Läuft super. Nun ist sie schwanger.

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18% innerhalb von 7 Jahren finde ich etwas schwach. Da geht wesentlich mehr, allerdings nur, wenn du mehr Verantwortung übernimmst über die Zeit und mehr für das Unternehmen rein holst.. Ich gehe da gar nicht nach % was ich verlange, sondern nach dem neuen Nettogehalt, das ich haben will. 

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Netto ist absolut nicht aussagekräftig. Brutto ist relevant. Wann war deine letzte Erhöhung?

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Es kommt darauf an ob du den gleichen Job machst oder nicht. Im Schnitt hast du pro Jahr mehr als 2,5% Lohnerhöhung erhalten, und das Netto! Das ist ein sehr guter Schnitt. Wenn sich deine Jobsituation nicht geändert hat würde ich versuchen dem Chef soweit entgegen zu kommen, da er anscheinend auch die Jahre zuvor immer Fair war.

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Ich finde 3-5% als Verhandlungsbasis ganz angemessen.

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Ab 100,-€ mtl. solltest Du zufrieden sein !

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