Darf ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern schon geleistete Arbeitszeit nachträglich abziehen, weil er im Laden abgelaufene Waren gefunden hat?

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1 Antwort

Hallo, nein das ist nicht gestattet. Das eine hat mit dem anderen gar nichts zu tun. Disziplinarstrafen weg Schlamperei, spricht eine Abmahnung. Das ist statthaft. Aber an der Arbeitszeit darf nicht manipuliert werden.

Gibt es ein Zeiterfassungssystem? Ist das beweisbar die Ist Stunden und die Nettostunden?  Wenn ja, dann ist so was ein Fall für den Betriebsrat und in letzter Konsequenz für das Arbeitsgericht. 

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