Lohn ohne Gehaltsabrechnung- erlaubt?

2 Antworten

erst Lohn, dann Gehalt: entscheide dich

Beim Gehalt reicht eine Abrechnung zum Jahresanfang, der Betrag bleibt immer gleich

der Lohn kann von Monat zu Monat differieren; da sollte es ein Muss sein.

einfach nur das geld erhalten ohne irgentein Beleg dafür

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@peterobm

und wenn man nur das geld in einem Umschlag in die Hand gedrückt bekommt und das wars?

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@StarTomHamburg

Generell ist Barzahlung (gegen jeweilige beidseitige Quittung) erlaubt.

Bei absolut gleichbleibendem Gehalt ist zumindest eine Januar- und eine Dezemberabrechnung (mit den aufgelaufenen Jahressummen) notwendig.

Bei jeder Änderung der Bruttobezüge ist im entsprechenden Monat eine Abrechnung zu erstellen.

Anm.: Eine Barzahlung ohne Quittung und ohne jegliche Abrechnung wäre rechtswidrig (und riecht tatsächlich nach Schwarzarbeit). In diesem Fall im ersten Schritt sofort die eigene Krankenkasse konsultieren!  

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@Nightstick

So ist es!

Grundlage ist die Gewerbeordnung GewO § 108 "Abrechnung des Arbeitsentgelts" Abs. 1 und 2.

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Die Differenzierung "Lohn - Gehalt" ist hier belanglos.

Es besteht erst einmal ein Anspruch - und dann immer wieder, wenn es Veränderungen bei den Berechnungen gibt.

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@StarTomHamburg

das hab ich doch garnicht gefragt,

???

Ich habe die Antwort von peterobm kommentiert, nicht Deine Frage beantwortet!!!

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@StarTomHamburg

warum packt man so relevante Sachen nicht mit in die Frage??

und wundert sich, 

dass man sowas wie Kontoauszug annimmt. Lohntüte ist heutzutage eine Seltenheit. 

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@Nightstick

entschuldigung, 
soll man das auch dem Finanzamt oder dem zoll mitteilen?

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@StarTomHamburg

Das kann man - das muss man aber nicht.

Bevor ich da "ein Fass aufmachen" würde, würde ich (ich wiederhole mich) im ersten Schritt zur eigenen Krankenkasse gehen.

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Ich glaub das Wort dafür wäre Schwarzarbeiten

und wenn man einen Arbeitsvertrag hat?

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@StarTomHamburg

Dann begeht der Arbeitgeber (ganz grob gesagt) Steuerhinterziehung und das ist Strafbar

Rechtlich bin ich aber nicht so gut darüber Informiert du solltest mal Schwarzarbeit googeln oder so

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"Schwarzarbeit" oder "Steuerhinterziehung" haben nichts damit zu tun, ob der Arbeitnehmer eine Abrechnung erhält oder nicht - auch wenn er einen Anspruch darauf hat.

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Frühstück während Dienstreise

Hallo, ich nehme bei meinem neuen Arbeitgeber demnächst an einer mehrtägigen auswärtigen Fortbildung teil. Vom Arbeitgeber habe ich erfahren, dass er zum einen keine Erstattung der Verpflegungsmehraufwendungen vornimmt und dass ich auch das Frühstück selbst zu tragen hätte, da es ansonsten ein geldwerter Vorteil wäre, der dann gesondert über die Gehaltsabrechnung zu versteuern sei.

Ich kenne es lediglich so, dass bei der Dienstreiseabrechnung der Verpflegungsmehraufwand (ich glaube €24,-- für einen vollen Tag) um die amtlichen Sachbezugswerte zu kürzen ist (meistens Frühstück und Mittagessen) und nur noch die vom Arbeitgeber nicht bezahlte Mahlzeit als Rest aus bezahlt wird.

Meiner Meinung nach liegt der Arbeitgeber da falsch. Auch kenne ich es absolut nicht, dass das Frühstück gänzlich selbst vom Arbeitnehmer zu zahlen ist....zumal das Frühstückbuffet noch recht teuer in den Hotels ist......vor allem die Begründung mit der Versteuerung durch den Arbeitnehmer in der Gehaltsabrechnung.

Hat der Arbeitgeber wirklich recht? Muss ich das Frühstück wirklich selbst zahlen, weil es ansonsten ein geldwerter Vorteil wäre, der über die Gehaltsabrechnung mir zu belasten sei????

Vielen Dank im voraus für eure fachkundigen Antworten!

Herzlichen Gruß Cati161

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