Lkw-Fahrer unter Druck, welche Schritte sind zu machen?

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7 Antworten

1. In dieser Branche ist es so: eine Tür geht zu, drei neue gehen auf. Weshalb hat er sich denn keine andere Firma gesucht? 

Arbeit - gerade im Fernverkehr - gibt`s wie Sand am Meer. Und nach einem Vierteljahr weiß man, wo man gelandet ist. Wenn es auch dort nicht passt: Und Tschüß! 

Auch mit 60 wird man noch als Fahrer genommen. Der Arbeitsmarkt für Chauffeure ist absolut leergefegt.

Polen und Rumänen gibts bei uns auch. Aber die sind sofort wieder weg, wenn die auch irgendwo 50 Euro mehr im Monat bekommen. Auf solche Fahrer sollte sich kein Spediteur verlassen. Die Jungs sind nicht ansatzweise so doof wie offensichtlich viele deutsche Fahrer..

2. Hat Ihr Mann schon einen Antrag auf GbB (ugs. Behindertenausweis) gestellt? Wenn nein: warum nicht? 

Schon ab 30 Prozent (nach Gleichstellungsantrag) hat man Kündigungsschutz.und auch eine ganz andere Betreuung sowie erweiterte Umschulungsmöglichkeiten durch das Arbeitsamt. 

Beim ersten Problem (Knie, Schulter, Bandscheiben, Lunge, Gelenke usw.) sofort einen Antrag beim zuständigen Versorgungsamt stellen und nicht auf die lange Bank schieben! 

Denn bis das durch ist, dauert´s eine ganze Weile. Ist kostenlos und man muss da auch zu keinem Arzt zwecks Begutachtung oder so.

3. Falls ich (sehr selten) einmal gegen Lenk- oder Schichtzeiten verstoße, dann mache ich grundsätzlich freiwillig und in Eigenverantwortung. Denn ich verbringe garantiert kein Wochenende auf einem Rastplatz, wenn mein Zuhause nur 50 oder 100 km entfernt ist.

4. Eine Firma, die mich Ihrerseits zu Gesetzesverstößen zwingen würde, hätte von meiner Seite her umgehend Zoll und Gewerbeaufsichtsamt auf dem Hals. Das Leben ist zu kurz für miese Jobs und solche Firmen gehört an den Karren gepixxt ...

5. Hilfe mittels Anwalt kann Ihr Mann probieren. Kostet dann aber auch. Auch falls man in der ersten Instanz des Arbeitsgerichts gewinnen sollte. Oder aber über eine Rechtsschutzversicherung springt ein. 

Als Anwalt dann einen auf Transportrecht spezialisierten nehmen, keinen für Arbeitsrecht.

Unterm Strich ist festzustellen, dass Ihr Mann und auch Sie recht viel falsch gemacht haben. Fahrerspesen sollte man niemals für den Lebensunterhalt einplanen. 

Den Grund erkennen Sie ja selber - schon eine längere Krankheit lässt Milchmädchenrechnungen platzen. Immer schön was davon für schlechtere Zeiten weglegen. 

Und zwar nicht auf die Bank, sondern als Bargeld oder falls man clever ist, in Edelmetall (Gold, Silber) zu Hause.

FamilieundHund 16.01.2017, 22:33

Vielen Dank für die umfassende Antwort.

Einen neuen Arbeitgeber zu finden, hat er in 2016 versucht, schriftlich und mündlich. Grad die schriftlichen Bewerbungen wurden so gut wie nie beantwortet. Und auch sonst war nicht das passende dabei. Gibt tatsächlich Firmen, die zahlen noch schlechter als der jetzige Arbeitgeber. Muss aber zugeben, dass das nicht in letzter Konsequenz verfolgt wurde, weil die Zeit fehlte.

Antrag auf GdB haben wir hier vor uns liegen und wird in den nächsten Tagen abgegeben. 10% hat er schon wegen einem früheren Unfall, neben Lunge und den damit verbundenen Atemproblemen wird jetzt auch der Rücken mit angegeben. In den letzten zwanzig Jahren kamen 4-5 Bandscheibenvorfälle dazu. 

Den Tipp mit dem Anwalt für Transportrecht werden wir aufgreifen, werde mich morgen genauer dazu informieren.

Vielen Dank nochmal! 

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Bezüglich der Lenkzeitverstöße kann ich nur empfehlen sich ganz ruhig zu verhalten.
Gefahren ist Dein Mann. Euch würde die zu erwartende Geldbuße erheblich härter treffen als dem Unternehmen.

Die Ausrede man hat das ja nur aus Angst um den Job gemacht wird jeder Richter sofort als unglaubwürdig und lächerlich abtun. Jede weiß, dass man als Fahrer immer sofort einen neuen Job bekommt.

Ich würde zumindest mit einem Anwalt darüber sprechen, ob er für euch eine Abfindung o.ä. herausholen kann.

Ansonsten gibt es bestimmt Jobs, die er von zuhause oder in einem Büro ausüben könnte. Mit COPD könntet ihr auch versuchen, einen Schwergeschädigten-Ausweis zu beantragen, mit dem man nochmal andere Jobmöglichkeiten hat.
Sprecht am besten mal mit einem Arzt darüber.

Ich wünsche euch alles Gute.

Wendet Euch mal an den SovD, die helfen Euch bei den gesundheitlichen und sozialen Fragen. Arbeitstechnisch sollte die Gewerkschaft und die Berufsgenossenschaft helfen. Sollte es zu Lenkzeit Verstößen durch den Arbeitgeber gekommen sein ist BAG zuständig. Unterschreitung des Mindestlohnes Krankenkasse und Zoll.

COPD ist zwar nicht heilbar, aber man kann den Verlauf abschwächen. Zu einem Lungenfacharzt gehen und der kann es behandeln.

FamilieundHund 15.01.2017, 18:49

Vielen Dank! An SovD bzw. VDK hab ich auch schon gedacht.

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Macht sie fertig!

Ich hatte etwas "ähnliches" in der Gastronomie.

Ich habe mich kündigen lassen und weil ich eine Rechtschutz für Arbeitsrecht hatte, habe  ich alles auf die Firma abgefeuert, was ich hatte.

Verstöße gegen das Arbeitszeitenschutzgesetz, Lebenmittelschutzgesetz, Kündigung in der Krankheit, usw.

Mein Anwalt hat mir dann empfohlen, die Dinge (Man muss alles beweisen können.) nur als Druckmittel zu benutzen und vor Gericht einen guten Vergleich auszuhandeln.

Vor Gericht sagte mein Anwalt, dass er es kurz machen möchte und wir uns mit einem Vergleich in Höhe von X€ zufrieden geben. Der Richter sagte dann noch, dass wir aufrunden, um eine runde Summe zu erhalten.

Die Gegenseite schaute erst dumm, stimmte dann aber sehr schnell zu, nach 5 Minuten war alles vorbei.

also copt  hat  er bekommen, weil er  raucht/e   zuviel raucht/e , da  kann er sich in keinem fall rausreden-- das hat er sich selber eingebrockt-- das hört sich jetzt  wenig einfühlsam an,  aber -- das ist so.. ob  der ständige stress  einen ausbruch auch gefördert haben  kann , kann ich nicht beurteilen ,weiß ich nicht, fragt  den behandelnden arzt  dazu  auch  wegen der dieselausdünstungen .

 es nutzt ja nun mal nichts -- jezt mußt DU eben  was dazu verdienen,  auch um  deinem mann   die lasst  zu nehme  ,nicht mehr arbeiten zu können ,denn  die krankheit ist  hart und   wird schlimmer   und  ist unheilbar . wenn du nichts weiter  gelernt hast,  wirst du  aber putzen gehen können,wenigstens ein paar stunden .

ich kann immer nicht verstehen--  LKW fahrer  ,die sich nichts zu schulden  kommen lassen werden   händeringend  gesucht -- warum   hat er so lange still gehalten und sich nicht woanders  beworben  ? aber --  der gedanke ist jetzt zu spät ,  jetzt  müßt ihr mit  den realitäten zurecht kommen.

 ich würde auf  jeden fall VERSUCHEN   bei einem  anwalt mir  ein beratungsgespräch einzuholen    -ob  ihr dann klagen  könnt und auch erfolg haben  werdet ,wird sich dann herausstellen.

ich wünsche euch  für die zukunft  viel kraft .

FamilieundHund 15.01.2017, 18:33

Vielen Dank für alle Antworten. Ich selbst arbeite auch, deswegen werden wir finanziell nicht untergehen. Habe einen Teilzeitjob und einen Minijob, die ich beide gut miteinander vereinbaren kann. Geld passt da auch, so dass von dieser Seite alles ok ist. Aber der Ausfall meines Mannes macht sich trotzdem ganz schön bemerkbar.

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Was ich nicht verstehen kann warum er nicht schon lange den Arbeitgeber gewechselt hat.

FamilieundHund 15.01.2017, 18:36

Eben aus den genannten Gründen. Verbundenheit mit dem Unternehmen, 17 Jahre dabei, drei Jahre bis zur Rente, andere sind auch nicht besser, usw. Und wenn du dich in der Branche umhörst, kriegst du die Retourekutsche, wenn es rauskommt.

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Julian718 20.01.2017, 19:55
@FamilieundHund

wenn man vernünftig daher kommt, findet man auch ne gute Firma. Vielleicht nicht aufs erste mal ja...

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