Lagerarbeit mit 17 Jahren Jugendschutzgesetz

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2 Antworten

Er könnte Dich auch schon jetzt einstellen, aber dann würdest Du unter das Jugenschutzgesetz fallen.

Das bedeutet für ein Unternehmen aber eine erhebliche Belastung, da sehr viel zu beachten ist - das wollen sich viele Firmen nicht antun...

Es gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz ! Keine Überstunden usw ..

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