kurze Einarbeitungszeit?
Ich arbeite seit etwa einem Jahr nach Tarif als Bauhelfer und habe vorher schon in dieser Firma mehrere Monate auf 200 Euro Basis als Bauhelfer gearbeitet. Jetzt habe ich festgestellt, das ich nach Tarif des Bauhelfers, aber noch immer in Lohngruppe 1 bezahlt werde. um in Lohngruppe 2 zu rutschen bräuchte ich eine "kurze Einarbeitungszeit". Ich kann mir nicht vorstellen, dass diese über ein Jahr dauert und rechne im Kopf schon mal nach, was ich von der Firma an Nachzahlung verlangen könnte. Aber was soll ich jetzt als "kurze Einarbeitungszeit" einplanen? Ich habe mich nicht dumm angestellt, habe selbstständig mir das nötige Wissen angeeignet, konnte schon bald Pläne lesen und selbstständig planen, in welcher Reihenfolge ich meine Arbeiten zu erledigen habe (im Gegensatz zu vielen anderen, die ich kommen und gehen sehen habe). Jetzt fühle ich mich von meinem Chef doch ein wenig verschaukelt.
1 Antwort
Eine "kurze Einarbeitungszeit" wird kaum länger als 4 - 6 Wochen sein können. Aber Du musst mit deinem Chef reden. Von selbst wird er offensichtlich deinen Lohn nicht erhöhen. Vielleicht fragst Du ihn erst mal, ob er generell mit deiner Arbeit zufrieden ist. Wenn ja, dann bring´ das Gespräch auf die "Einarbeitungszeit", die doch jetzt wohl schon lange vorbei sei. Und erst dann würde ich ihn fragen, ob denn jetzt nicht auch die höhere Lohngruppe angemessen sei. Mit einer Nachforderung wäre ich an deiner Stelle vorsichtig. Es könnte sonst passieren, dass er dich lieber entlässt als da eine ziemliche Summe nachzuzahlen.