Kündigungsfrist in der Probezeit 1 Monat?

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5 Antworten

Dein AG muss die Kündigung spätestens am 31. Oktober erhalten. Dann ist am 30. November der letzte Arbeitstag.

Gib die schriftliche Kündigung nächste Woche ab und lass Dir den Erhalt auf einer Kopie der Kündigung bestätigen. Wenn Du noch Urlaubsanspruch und/oder Überstunden hast, kannst Du im Schreiben auch gleich den Freizeitausgleich beantragen. 

Falls Du schon einige Zeit dort arbeitest, bitte auch um ein qualifiziertes Zeugnis.

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Die Kündigung muß dem Arbeitgeber dann bis zum Monatende - sprich 31. Oktober - schriftlich vorliegen.

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Ja kannst Du, wenn die Kündigung noch im Oktober nachweislich dem Betrieb zugeht !

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Hallo,

in der Probezeit kannst du jederzeit fristlos und ohne Angabe von Gründen kündigen.

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Kommentar von wilees
21.10.2016, 17:13

Auch in der Probezeit sind die vertraglich vereinbarten Kündigungsfristen bzw. gesetzlichen Fristen ( § 622 BGB ) einzuhalten

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Kommentar von Familiengerd
21.10.2016, 17:58

jederzeit fristlos

Das gilt nur in der Probezeit eines Ausbildungsverhältnisses!

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Ja das geht.

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