Kuendigungsfrist Beruf nicht eindeutig?

...komplette Frage anzeigen

3 Antworten

Die gesetzliche Kündigungsfrist liegt bei 4 Wochen zum Ende des monats oder zum 15 eines Monats.
Am besten gehst du mal zur personalchefin und fragst da nach....vor allem wegen dem Part mit den qualifizierten Mitarbeitern aber meistens sind damit die Leute gemeint die eine Führungsposition haben oder eine längere Betriebsangehörigkeit. So kenne ich das zumindest. Sicher bin ich mir nicht. Die Personalchefin wird dir in jedem Falle weiter helfen können

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Katinka911
04.04.2016, 23:29

Ok, dann werde ich diesen Weg wohl nochmal machen. Aber dennoch danke :) 

0

Während der Probezeit sind es 14 Tage, danach nur noch mit den festgelegten Fristen. 

kfm. Mitarbeiterin, gehört wohl zum Verwaltung; damit dürften es 3 Monate sein..

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Ich würde von den 14 tagen Kündigungsfrist ausgehen .Die Alternative die dort steht bezieht sich auf Leute die schon eine höher Stellung in der Firma haben zb weil sie sich Spezialiesiert haben

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Lilly2332
04.04.2016, 23:31

Wie kommen sie auf 14 Tage??

0

Was möchtest Du wissen?