Kündigung zu einem späteren Zeitpunkt. Ist eine Kündigung dann vom Arbeitgeber möglich?

4 Antworten

Dein "Denken" für den Arbeitgeber in allen Ehren.

Erfahrungsgemäß wird sowas einem aber nicht gedankt.

Sei froh, dass Du so eine kurze Kündigungsfrist hast und Dich daher nur kurze Zeit den vorwurfsvollen Blicken der Vorgesetzten stellen musst.

Es ist nicht Dein Problem, wie der AG das Problem mit der Neubesetzung löst. Wenn er dies als Problem sehen würde, hätte er andere Kündigungsfristen vereinbart.

Nicht immer möchte ein Arbeitgeber noch eine persönliche Begegnung oder Übergabe der Person, die gekündigt hat, und des Nachfolgers.

Wenn er dies als Problem sehen würde, hätte er andere Kündigungsfristen vereinbart.

Sehr treffendes Argument!!!

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An deiner Stell würde ich dem Vorgesetzten rechtzeitig Bescheid geben und dann ganz normal kündigen.

Natürlich kann der Arbeitgeber dann gegebenenfalls eine eigene Kündigung nachschieben.

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