Kündigung und Freistellung in Probezeit-kein Gehalt weil in den ersten 2 Wochen gekündigt?

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3 Antworten

wenn er dich freistellt, muss er trotzdem zahlen, so lange der vertrag gilt. das ist lohnfortzahlung bei annahmeverzicht und steht so im lohnfortzahlungsgesetz.

Diese Tage zahlt der Arbeitgeber.

Er hat sie wie bereits erwähnt nicht bezahlt sondern nur die 3 Tage an denen ich da war. Was nun?

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@Lara8338

...wie bereits erwähnt... habe ich in der Frage nicht entdeckt. Der Arbeitgeber muss die im Arbeitsvertrag genannte Kündigungsfrist einhalten. Fehlenden Lohn musst Du nachfordern.


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@stubenkuecken

Entschuldige, wohl nicht erwähnt... Danke für deine Antwort! Ich überlege nur gerade ob er evtl dann die Zeit von 26.8. - 1.9. erst mit einer September Abrechnung zahlt und ich mich zu viele Gedanken machen. In der Lohnabrechnung von August steht jedoch "Unterbrechung ab 18.8." sodass ich eigentlich nicht damit rechne, dass er 26.8.-1.9. noch zahlt...

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Auf welchen Tag ist die Kuendigung schriftlich datiert/bezogen?Auf den 3.Tag der Arbeit?

Der erste Tag (15.8.) war ein Feiertag, habe meine Arbeit am 16.8 daher angefangen. Am 18.8. bin ich zum Arzt und habe die Krankmeldung eingereicht. An diesem Tag ist auch die Kündigung ausgestellt. Mit Wirkung zum 1.9.16. Da ich nur bis 26.8. krank geschrieben war, müsste ich meiner Meinung nach die Tage bis 1.9. noch bezahlt bekommen. Er hat mich ja in der Kündigung freigestellt...

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@Lara8338

dann ist er eigentlich verpflichtet, es dir dann auch auszuzahlen.meist genuegt,wenn nach einer schriftlichen Anfrage nichts folgt, ein Anruf bei einem Anwalt fuer Arbeitsrecht ( nachfragen beim Anwalt auch wegen Kosten und Kostenhilfe  beim Arbeitsamt), der stellt einen Wisch aus, und dann geht es meist erstaunlich sehr fix und du solltest innerhalb 2Tagen das Geld drauf haben.

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