Kündigung ohne einen neuen Job zu haben?

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11 Antworten

ganz schlechte Entscheidung - bei Eigenkündigungen bekommst zunächst mal ne Sperre von mind. 3 Monaten

Such dir erst nen neuen Job der Sicher ist dann kannst kündigen, Kündigungsfrist beachten

Kündigen Schriftlich beim Arbeitgeber 

Suche dir zuerst einen neuen Job und kündige erst, wenn du die feste Zusage hast.

Ansonsten droht die eine Sperre beim Arbeitsamt.

Kündigen kannst Du immer. Dafür braucht es keinen neuen Job. Das ist also gänzlich Deine Sache.

Wenn Du allerdings Geld vom Arbeitsamt (Staat, bzw. der Gesellschaft) haben möchtest, dann stellt das Arbeitsamt einige Bedingungen.

Häufig bekommst Du eine Sperrfrist, wenn Du den Job-Verlust selbst zu verantworten hast. Deshalb läßt sich das AA auch gerne das Kündigungsschreiben und den Arbeitsvertrag geben, um die Modalitäten abzuprüfen.

Falls es eine besondere Härte wäre, den Fortbestand des Arbeitsvertrages zu verlangen, dann kann die Sperrfrist auch verkürzt oder sogar ganz ausgesetzt werden. Ist eine Einzelfallentscheidung. Allerdings reden wir hier von einem Amt. Mit persönlichen Schicksalen oder Befindlichkeiten kommt man hier in der Regel nicht an. Rechne also vorsichtshalber mit einer Sperrfrist, falls Du selbst kündigst. Ich meine dass diese bis zu drei Monate betragen kann.

Besser ist vielleicht wirklich, Zähne zusammenbeissen, bewerben, bewerben, bewerben und erst bei einer Zusage die Kündigung einreichen.

Es KÖNNTE klappen? Das ist sehr vage...

Es wäre hochriskant deinen Job jetzt zu kündigen. Denn wenn du dann nix findest und arbeitslos bist, kriegst du erstmal monatelang kein Geld, weil du deine Arbeitslosigkeit fahrlässig verursacht hast.

Kündige deinen Job erst, wenn der Arbeitsvertrag bei deinem neuen Arbeitgeber von beiden Seiten unterschrieben ist.

Wenn du fahrlässig deine Arbeitslosigkeit selbst herbei führst, wirst du erst einmal 3 Monate GAR KEIN Geld bekommen.

Wer hindert dich denn daran, dir etwas neues zu suchen und DANN zu kündigen?

Das hast Du doch gelesen: Sie fühlt sich dort überhaupt nicht mehr wohl...!

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@Nightstick

Man muss sich ja nicht unbedingt wohl fühlen, wenn man sein Geld verdient.Im JobCenter zu sitzen mit 3 Monaten Sperrfrist, fördert auch nicht das Wohlbefinden.

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@DerHans

Das stimmt allerdings - gleichwohl gibt es Situationen, in denen es die Arbeitnehmer einfach nicht mehr aushalten, und bevor jemand von seiner Arbeit ernsthaft krank wird, sollte er die "Notbremse" ziehen - Sperrfrist hin oder her!

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Erst Job suchen, dann unter Einhaltung der Kündigungsfrist kündigen.

Damit verhinderst du eine evtl. Sperre beim Arbeitslosengeld, und hast vor allem bessere Karten bei der Jobsuche. Wer sich an Verträge hält und nicht einfach irgendwas abbricht, macht einen besseren Eindruck beim evtl. neuen Arbeitgeber.

kündigen tut man beim arbeitgeber ,nicht beim arbeitsamt.

bevor du nichts neues fest hast, würde ich auf keinen  fall kündigen

Wenn du deinen sozialversicherungspflichtigen Vollzeitjob kündigst bekommst du eine dreimonatige Sperre bevor du Anspruch auf ALG1 hast...ALG1 bekommst du nur wenn du eine bestimmte Zeit (glaube ein Jahr) in dem Betrieb gearbeitet hast...das solte man auf jeden Fall bedenken.

ich arbeite zur zeit nur 25 stunden die woche

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@ladyystardust

dann solltest du genug zeit haben um dir was neues zu suchen und erstmnal fest zu machen. auf aussagen wie : das klappt schon...... würde ich mich nicht verlassen.

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Frag besser, ob du gekündigt werden könntest anstatt selber zu kündigen !! wenn du selbst kündigst, bist du erst mal für Arbeitslosengeld gesperrt und siehst keinen Pfennig vom Arbeitsamt.

Wenn dich aber der Arbeitgeber kündigt, fließt sofort das Arbeitslosengeld auf dein Konto !!

Der Arbeitgeber wird aber wahrheitsgemäß angeben, dass er auf Verlangen des Arbeitnehmer gekündigt hat. Dann tritt die Sperrfrist genau so ein. 

Und das ist auch korrekt so. Es handelt sich ja um das Geld der Beitragszahler.

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Erstmal einen guten Job finden und dann die jetzige Arbeit kündigen!

Erst suchen, dann kündigen.

nicht suchen...HABEN  :-)

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