Kündigung nach Anforderung eines Zwischenzeugnisses?

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4 Antworten

Mit welcher Begründung hast du denn dein Zwischenzeugnis überhaupt angefordert? Selbstverständlich ist ein Zwischenzeugnis - wenn es nicht anderweitig plausibel begründet wird - ein berechtigter Anlass für die Vermutung, dass der AN sich woanders bewirbt. Allerdings muss man als AG damit rechnen, dass die Angestellten irgendwann auch wieder gehen.

Allerdings habe ich Angst, dass die Firma mir zuvor kommt und kündigt.

Das kann natürlich passieren, vor allem wenn es sich um einen so genanten Kleinbetrieb handelt. Da greift das Kündigungsschutzgesetz nicht.

Wie würdet ihr euch verhalten?

Mach deine Arbeit ganz normal weiter. Versuch dich nicht unnötig verrückt zu machen.

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Kommentar von ladylenara
18.07.2016, 15:53

Mein Aufgabengebiet hat sich seit meiner Einstellung gravierend verändert. Entsprechend habe ich das als Grund vorgeschoben, ein Zwischenzeugnis zu beantragen. Und dass mich mein aktueller Leistungsstand interessiert.

Aber die sind nicht blöd, die wissen mittlerweile dass ich die Schnauze gestrichen voll habe wenn sie nicht komplett blind sind. Das haben wir alle... unabhängig davon. Im Grunde müssten sie sich Gedanken über alle Mitarbeiter machen, denn keiner hier ist zufrieden und arbeitet gerne für diese Firma.

Naja, ich werde meine Arbeit ganz normal weiter machen. Und dann schauen, was passiert. :-)

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im Grunde können sie es sich auch nicht leisten, mich gehen zu lassen weil ich die einzige Mitarbeiterin im Büro bin und nach meinem Ausscheiden niemand mehr da ist, der meine Arbeit übernehmen kann

Hoffentlich (für dich) hat sich diese Einschätzung (von deren Gegenteil du ganz überraschend erfahren könntest) sich noch nicht per Flurfunk selbständig gemacht. Nach deinen Einlassungen ist zu befürchten, dass du mit deiner Kritik nicht hinter dem Berg halten konntest. Dann noch ein Zwischenzeugnis anzufordern, mach natürlich Vorgesetzte hellwach.

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Kommentar von ladylenara
19.07.2016, 14:37

Selbst wenn... ehrlich gesagt ist mein Interesse diesbezüglich nicht mehr sonderlich hoch.

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einfach weiter deine arbeit machen und nichts zu schulden kommen lassen.

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Ball flachhalten, alles immer tipptopp machen.


Man könnte es dezent ansprechen "will ZZ nur, um mmal nen Zwischenstand für meine Unterlagen zu haben jund zu sehen,w ie sie mit mir zufrieden sind".. aber ob das was ändert,s ei dahingestellt.


Nebenbei.. fast peinlich,d ass Du das im Mai beantragt hast und wir jezt schon über Mitte Juli sind.


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Kommentar von ladylenara
18.07.2016, 15:36

Ich hätte das Zeugnis vermutlich erst am Sankt Nimmerleinstag bekommen, wenn ich nicht mehrmals nachgehakt hätte... ich musste es mir am Ende dann selbst schreiben weil die Firma das anscheinend nicht auf die Reihe bekommen hat.

Ja, ich mache meine Arbeit so gut ich kann aber mehr auch nicht. Riesiges Engagement lege ich nicht mehr an den Tag weil ich dafür auch einfach unterbezahlt bin und man hier leider von hinten bis vorne veräppelt wird...

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