Kündigung meines Arbeitsverhältnisses - Wie formuliere ich die Angabe meines Zeitraums?

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4 Antworten

Sehr geehrter Herr....

hiermit kündige ich mein Arbeitsverhältnis fristgerecht zum 29. Februar 2016. MfG

Dann solltest Du noch ein qualifiziertes Zeugnis verlangen und, falls vorhanden den Freizeitausgleich für noch zustehenden Urlaub/Überstunden.

Weil wenn ich exakt 4 Wochen nehme dann komme ich jedoch auf Freitag, 26.02.2016.

Was willst Du mit vier Wochen wenn die Frist einen Monat ist? Davon mal abgesehen kann man Kündigungen immer früher abgeben (ist nur in der Probezeit nicht empfehlenswert). Man darf die Frist nur nicht unterschreiten.

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Ich hab jetzt einfach mal auf meinen Bürokalender geguckt: 4 Wochen sind 1. - 28.02. (Ihr arbeitet keine Wochendenden? dann ist der 26. Dein letzter Arbeitstag. Aber schreib trotzdem der Richtigkeit halber 28.02.)


das giolt, wenn da nur 4 Wochen steht.

Bei 4 Wochen zu Mnatsende muss es der 29. sein!

Also hältst Du die Frist ein.

Kannst Dun dem Chef das wirklich morgen aufs Auge drücken nd Dir bestätigen lassen`?

Hab nämlich ne Freundin, die wollte es am letzten Tag genauso machen nd der Chef hats glorreich hingekriegt, das nicht anzunehmen!

Da sie es kurz vor knapp machen wollte, hatb er ihrv damit glorreich reingewürgt, dass sie länger bleiben musste.


Also, falls das bei ihm auch komisch läuft: ab zur Post, Einschreiben mit Rückschein, dann hast Du einen Beleg für fristgerechte Kündigug.


Und vergiss nicht: Überstunden und Urlaubstage. Und Zeugnis anfordern!



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Kommentar von Marcego
28.01.2016, 13:16

Ja andernfalls schicke ich es am Samstag weg und bin dann immer noch in den 4 Wochen Kündigungsfrist. Das bedeutet ich kann folgenden Satz schreiben? "...ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dies ist nach meiner Berechnung der 29.02.2016." Bin ich mit der Formulierung auf der sicheren Seite?

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Die Kündigungsfrist beträgt mindestens einen Monat. Weniger ist nicht (nur bedingt) möglich, mehr ist kein Problem. Du kannst also jetzt schon die Kündigung zum 29.02.16 einreichen.

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Kommentar von Marcego
28.01.2016, 13:04

Das bedeutet demnach ich schreibe "...zum 29.02.2016" ??

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Man kündigt immer zum Monatsende das heißt bei dir 29.02.

Dein letzter Arbeitstag ist abhängig von deinem Chef, ob du gleich Freigestellt wirst oder die volle Frist da sein musst. Evtl. müssten dann auch Urlaubstage und Überstunden vorher abgebummelt werden.

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