kündigung in der Probezeit trotz bekannter Krankheit & falschem Arbeitsplatz?

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2 Antworten

In der Probezeit muss die Kündigung nicht begründet werden. Wenn der Chef wirklich so Streng ist, kann man das nicht Ändern. Dann kann er dich fristgerecht Kündigen.

Ich hoffe, das Du eine Job findest, den Du bewältigen kannst.

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Gesundheit geht vor. Da dein Arbeitgeber in der Probezeit aber keinen Grund für eine Kündigun braucht, kann er dich auch kündigen.

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