krankheit und urlaub

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6 Antworten

Der ArbG muss den Urlaub zurück stellen, bis du diesen nach deiner Genesung eben nehmen kannst oder wegen Ausscheidens ausbezahlt werden muss. Dabei wird vom EuGH mittlerweile eine Verfallfrist von 15 Monaten nach Ende des Übertragungszeitraums akzeptiert. D. h., wenn die Krankheit noch weiter andauert und über den 31.03. 2014 hinaus ginge, wäre der Urlaub von 2012 verfallen.

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also in der regel ist das so das man den dann bis zu einem bestimmten zeitpunkt im folgejahr aufgebraucht haben muss. bei mir ist es zum bsp. bis ende September. bei anderen bis ende Dezember. Frag doch einfach in deiner personalabteilung mal nach :)

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du kannst ihn dir ausbezahlen lassen. und ich bin mir jetz nicht ganz sicher, aber i denke man kann seinen urlaub vom vorjahr mit ins neue jahr (2013) nehmen, muss ihn aber zu einer bestimmten zeit genommen haben. befrag dich mal bei deinem arbeitgeber

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ab main oder juni des nächsten jahres? dann wirst du den urlaub ausbezahlt bekommen

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Hi :-)...kommt darauf an wie das in eurem Betrieb geregelt ist ! Informiere dich in der PA oder Buchhaltung...

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Kommentar von bennoone
19.09.2012, 10:02

bin in einem privat unternehmen mit unter 5 angestellten gibt keine PA

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den darst du dann nehmen,wenn du aus deiner Krankheit wieder da bist...alles alles gute ....

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