krankgeschrieben und urlaub fliegen?

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17 Antworten

Sehr kritisch! Das muss erst einmal belegt werden medizinisch, da kann es Probleme geben. Ich habe in solch einem Fall während ich krank war und einen wichtigen Termin weit weg hatte mir einen Tag Urlaub geben lassen. Dann weiter Krankschreiben lassen.

Im Grunde genommen hat die dein Arzt ja erlaubt mitzugehen da es dir gut tut! Und dann ist es erlaubt. Das einzigste was sein kann das es deinen Chef komisch vorkommt das du Krankgeschrieben bist und in den rlaub fährst. Ich schätze mal das er weiß warum es dir nicht gut geht und es versteht. Und du musst es ja auch nicht unbedingt erzählen! Wenn du dich sicher fühlen willst bitte deinen Arzt dir einen Schrieb zu gebe das es deiner Gesundheit förderlich ist!

'Es wird erlaubt sein, d.h. im Falle eines Falles würdest Du einen Gerichtsprozess um eine Abmahnung oder Kündigung wahrscheinlich spätestens mit der Aussage des Arztes gewinnen. Mehr sagt "es ist erlaubt" nicht aus.

Ich würde es nicht tun, wenn es dadurch "Gerede" in der Firma gibt. Es ist richtig so in einem Sozialstaat, aber ab und zu sollte man sich Gedanken machen, dass die Kollegen die Arbeit mitmachen und der Arbeitgeber die Zeit bezahlt.

Überleg Dir, was es für ein Urlaub ist. Kommt da Neid bei den Kollegen auf oder eher ein nettes "wird ihr gut tun" (weil es eben ein ganz ruhiger Urlaub ist.) Wobei es nicht um den einen Kollegen geht, den Du noch nie mochtest, sondern die allgemeine Stimmung. Es geht natürlich eigentlich die Kollegen nichts an, aber wie gesagt, sie machen Deine Arbeit mit.

wenn der arzt aus medizinisch nachvollziehbarer Sicht seine Beführwortung gibt und dir das im Notfall auch schriftlich gibt. Kofferpacken und mitfliegen ;) Viel Spass!

es sit wurst was der arzt sagt das ist volkommen unabhängig von der krankschreibung

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@nudelholzwerfer

nudelholzwerfer, begründe das doch mal.

Mit einer schweren Grippe sollte man natürlich nicht in Urlaub gehen. Aber bei einer psychischen Erkrankung ist das ganz was Anderes.

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Das ist eine Rechtliche Grauzone und wenn dein Chef das rausfindet wäre das ein Kündigungsgrund! Du solltest dir also von deinem Arzt ein Attest schreiben lassen und dies auf Arbeit vorlegen, dann könnte es gehen. Grundsätzlich würde ich jedoch sagen: Arbeit lenkt genauso ab wie Urlaub und wer sich gesund genug fühlt um zu fliegen und seine Freizeit zu genießen der kann auch arbeiten gehen!

Das sehe ich anders. Was ist, wenn man während der Arbeit einen verheerenden Fehler macht, weil man mit Gedanken nicht bei der Sache ist? Da ist das Entspannen im Urlaub doch wesentlich sinnvoller. Die verantwortungsvolle Arbeit zum Beispiel als Pilot oder ist alles Andere als ein Therapiemittel. Oder stell dir eine Krankenschwester vor, die im Stress die Medikamente verwechselt.

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@PeterSchu

Dann soll sich diese Person gefälligst Urlaub nehmen um in den Urlaub zu fahren, und sich nicht auf Krankenschein vergnügen!

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gerade bei psychischen erkrankungen gibt es viel spielraum. wenn dein arzt dir das ok gibt, besten falls noch schriftlich, dann ist das schon ok..

die kehrseite der medaille ist der arbeitgeber bzw. die kollegen. die sehen das bestimmt ein wenig anders.

am besten läßt du dir das vom dok schriftlich geben und redest mit deinem arbeitgeber. so beugst du bösen gerüchten und üblen nachreden vor.. (machen musst du das natürlich nicht, da dein arzt es erlaubt)

gute besserung :)

Erstmal mein Herzliches Beileid.!

Du hat dann keinen Versicherungsschutz, das ist nicht ganz so gut da Du dann sozusagen auf eigene Gefahr handelst .. Wenn dein Arzt dir sagt das es dich ablenkt etc. ist es ok.. denke ich, bin aber nicht sicher. Gehst Du zur Schule? Wenn ja, würde ich auch einfach da mal nachfragen, wenn du arbeiten gehst, da auch einfach nachfragen. Gesetzlich gesehen müsste es dir aber erlaubt sein.

Das ist nicht optimal. Entweder du bist gesund und gehst arbeiten oder du bist Krankgeschrieben und zuhause (klar kannst du auch dich freizeitlich beschäftigen).Wenn du in den Urlaub fliegst und dein AG davon wind bekommt, macht er dir sicherlich die Hölle heiß.

ich bin mir nicht sicher, aber wenn es dir hilft, dann ist es sicherlich erlaubt! die können dir das ja nicht verbieten und die befehlen, dass du den ganzen tag in deiner bude hocken musst und den tod deines bruders betrauern musst.

:-(

ja

weil du durch dine psyche ncith arbeiten kanst heist das ja ncith das du nix anderes machen kannst,

muss aber ncith umbedingt rumerzählt werden firmen merken sich sowas aber gesetzlich sit es erlaubt!

Wenn der Arzt das OK gibt, dann Viel Spaß im Urlaub :-) Aber zu Vorsichtig vielleicht einfach den Arbeitgeber fragen? Ob das auch von seiner Seite in Ordnung geht.

Viel Spaß??? Der Frau ist gerade der Bruder gestorben!

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@CrazyDaisy

Richtig, aber desshalb heißt es ja nicht das man jetzt sein ganzes Leben in Trauer sein muss und keinen Spaß mehr haben darf. Natürlich ist das nicht gerade eine Fröhliche Angelegenheit, aber der Urlaub soll sie auch von der Situation ablenken, also muss da schon etwas Spaß dabei sein, sonst könnte sie gleich daheim bleiben und die Decke über den Kopf ziehen! Meine Güte.. Immer alles falsch verstehen

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@Isabella87

Die Frage ist doch, ob man sich krankschreiben lassen darf "wegen Trauer" und dann einen "fröhlichen" Urlaub verbringt. Ich bin vielleicht antiliberal, aber für mich passt das nicht zusammen.

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@CrazyDaisy

Mir entzieht sich da auch der Sinn aber wahrscheinlich sind wir beide einfach nur blöd, zu ehrlich zum Arbeitgeber und nicht in Feierlaune wenn ein geliebter Mensch gestorben ist...

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Solange du nicht bettlägerig bist, ist das natürlich erlaubt.Dein Arzt hat Recht: Es kann deiner Psyche nur gut tun, wenn du mal aus deinem gewohnten Trott rauskommst.

Keiner kann dich zwingen daheim zu bleiben.

Ich an deiner Stelle würde mir das vom Arzt bescheinigen lassen, falls dein Arbeitgeber motzt.

Wenn dein Arzt, der dich krankgeschrieben hat. es erlaubt kannst du fliegen.

Das ist kein Problem, sofern durch den Urlaub die Genesung nicht beeinträchtigt wird.

Sinnvoll ist es, die Krankenkasse darüber zu informieren.

Das wird der Arbeitgeber aber definitv anders sehen und selbst wenn es erlaubt sein sollte, in was für ein Betriebsklima wird sie nach dem Urlaub zurück kehren? Ich finde es eine Frechheit, für Urlaubsreisen hat man gefälligst Urlaub zu nehmen, so wie jeder andere auch!

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@seatleon2010

Das wird der Arbeitgeber nicht anders sehen, weil sich in Deutschland auch der Arbeitgeber an geltendes Arbeitsrecht zu halten hat. Und wenn der behandelnde Arzt diesen Urlaub ausdrücklich befürwortet, kann dem Krankgeschriebenen keiner was am Zeug flicken.

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@Saarland60

Oh doch mein Lieber, es kann verlangt werden das der Krankgeschriebene Urlaub einreicht um in den Urlaub zu fahren!

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Du bist krank geschrieben, also kannst du nicht in Urlaub gehen. Daß dir dein Arzt sowas erzählt, finde ich sehr merkwürdig.

Solltest du doch fliegen, ist das für deinen Arbeitgeber ein Kündigungsgrund. Erholen kann man sich auch zuhause!

Du bist krank geschrieben, also kannst du nicht in Urlaub gehen.

Das ist Quatsch.

Solltest du doch fliegen, ist das für deinen Arbeitgeber ein Kündigungsgrund.

Ebenfalls.

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@Yanka

"Er sollte einen Tag Urlaub einfügen, das geht."

Das ist ebenso falsch.

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Ja kein Problem, da du keine physischen Krankheiten hast zB. einen Beinbruch...

Dann soll dir das der Arzt bescheinigen ansonsten ist es nicht erlaubt Krank geschrieben zu sein und in den Urlaub zu fliegen.

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