Krankgeschrieben und Kündigung einreichen trotzdem lohnfortzahlung?

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5 Antworten

Ich glaube es ist eher gemeint, dass man die Kündigung einreicht und dann für die Kündigungsfrist Kasse macht..

Wenn das der Fall, muss der Arbeitgeber den Lohn weiter zahlen...

Er hat aber die Möglichkeit, zu überprüfen, ob du wirklich krank bist. Dazu muss er die "Ärztekammer" (so nenn ich es mal, wo alle Ärzte gemeldet sind) Anschreiben und den Verdacht auf ein Gefälligkeitsattest anzeigen. Dann wird geprüft durch wen auch immer, ob du wirklich krank bist/warst. Wenn sich raus stellt, dass du nicht krank bist/warst, hast du Pech gehabt.

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Kommentar von fliegerpilot
25.08.2016, 12:13

Ich habe Aufreund der Situation ziemliche Magen Darm Probleme.  Mir ist nur noch schlecht. 

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Warum solltest Du keine Lohnfortzahlung bekommen wenn Du kündigst und krank bist?

Das ist nur dann der Fall, wenn Du erst kurz im Betrieb bist. Entgeltfortzahlung bei Krankheit muss der AG erst nach vierwöchiger ununterbrochener Betriebszugehörigkeit leisten.

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Kommentar von fliegerpilot
25.08.2016, 12:01

Ich bin jetzt 4 Wochen da. Wollte zum 30.9 kündigen. Aufgrund der unerträglichen Situation hat meine Ärztin gemeint das sie mich auch krankschreiben kann. Bekomme ich dann trotzdem die Lohnfortzahlung 

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Klar gibt es weiter Geld.Dein AG kann dir ja auch in der Krankheit kündigen.Kann dich nur zum Vertrauensarzt deiner Krankenkasse schicken, der dann die AU prüft.Wird aber sehr selten gemacht, da umdständlich für den AG.

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Eine Kündigung hat nix mit Lohnfortzahlung zu tun. 

Auch im Krankenstand kann eine Kündigung ausgesprochen werden. An der LFZ ändert das nix.

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Wenn du innerhalb der Kündigungsfrist krank geschrieben bist arbeitest du faktisch ja noch ganz normal. Also bekommst du auch eine Lohnfortzahlung

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Kommentar von fliegerpilot
25.08.2016, 12:05

Ich wollte zum 15.9 kündigen zum 30.9 Wollte mich aber schon eher krankschreiben lassen. Zählt das dann auch

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