Krankgeschrieben aufgrund von "Unfall" in meiner Freizeit - Stationsleitung ist wütend?

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6 Antworten

Wer den Schaden hat braucht für den Spott nicht zu sorgen.

Wenn Du meinst, dass Du arbeiten kannst, dann gehe arbeiten, aber ich würde es nicht machen, weil man sonst immer meint das Du arbeiten kannst, wenn Du krank bist.

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Die Stationsleitung beweist hier eher selbst ihre Inkompetenz:

1. Der Arbeitgeber muss nichtmal über die Diagnose einer Arbeitsunfähigkeit informiert werden. Geschweige denn steht ihm das Recht zu, darüber zu urteilen. Wenn du nur zuhause sitzen würdest, bekämst du vielleicht mal Herzprobleme und dann wäre es ihnen auch nicht recht.

2. Wenn ein(e) Vorgesetzte(r) etwas auszusetzen hat, dann sollte er/sie direkt mit dem Betroffenen reden. Hat er/sie nicht den Mut dazu? Hinter dem Rücken zu reden ist ein Zeichen von fehlender Führungsqualität.

3. Egal ob du nun durch eigenes Mitwirken oder ohne Verschulden arbeitsunfäihg bist - wenn so etwas im Betrieb sofort zu einem Engpass führt, stimmt was in der Personalplanung nicht.

4. Arbeitgeber im Sozialbereich sind scheinbar  recht oft im Umgang mit eigenen Mitarbeitern leider nicht sehr sozial.

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Wenn Du krank geschrieben bist, würde ich nicht arbeiten gehen. Passiert etwas, dir oder einem Patienten, kann das echt Ärger geben.

Die Berufsgenossenschaft, Unfallversicherung und auch die Versicherung deines Arbeitgebers gegen Schäden an Patienten werden jede Leistung verweigern und die Erfahrung zeigt, dass sie damit meist auch vor Gericht durchkommen... zumindest wenn der Grund der Krankschreibung Ursache oder auch nur mögliche Ursache oder teilweise Ursache war.

Ich würde eher gegen das Mobbing vorgehen (Chefin zur rede stellen, im Notfall zu ihrem Vorgesetzten gehen oder einen Anwalt einschalten) und nicht deine Gesundheit oder die der Patienten aufs Spiel setzen.

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Ich finde das unmöglich von deiner Chefin. Sollst du jetzt gar kein Privatleben mehr haben... Man lebt nicht für die Arbeit. Es gibt wichtigeres und schöneres. Du musst dir überhaupt keinen Vorwurf machen. In einen Freizeitpark gehen ist völlig legitim... Du hättest auch zuhause von ner Leiter fallen können. Also hör nicht auf das Gerede von ihr...

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Kommentar von steinbocks
24.04.2016, 20:35

Und nein geh nicht arbeiten! Das darfst du mit einer Krankschreibung auch gar nicht, du verlierst sonst den Versicherungsschutz.

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Kommentar von steinbocks
24.04.2016, 20:38

Dann sollen sie das sein. Das legt sich wieder. Das hätte deinen Kollegen genauso passieren können. Jeder ist mal krank. Das müssen die akzeptieren. Sie werden vllt 1-2 Wochen beleidigt sein aber wenn du wieder da bist dann sind sie wahrscheinlich einfach nur froh nicht mehr einspringen zu müssen.

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Wenn du keine Schmerzen hast und - abgesehen davon, dass dein linker Arm nicht verfügbar ist - keinerlei Einschränkungen hast, dann könntest du arbeiten gehen. Allerdings ist das - meines Wissens - auch eine Frage der Versicherung, bist du versichert, wenn dir dann etwas passiert?

Grundsätzlich solltest du dich nicht unter Druck setzen lassen. Du warst in deiner Freizeit in einem Freizeitpark - dein gutes Recht. Du hast dich verletzt, aber damit konntest du nicht rechnen, es ist ja nicht so, als müsstest du in einem Freizeitpark davon ausgehen, dass du dir evtl. den Arm brichst. Und jetzt bist du eine Woche krankgeschrieben. Die Bescheinigung liegt deinem Arbeitgeber hoffentlich bereits vor und damit ist die Angelegenheit erledigt. Wenn die Stationsleitung ein Problem hat, soll sie auf dich zukommen. :)

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Lass die Stationsleitung lästern! Mach ein Selfie mit dem Gipsarm und schick es an die Kollegen.

Gute Besserung!

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Kommentar von Svitbert
24.04.2016, 20:37

DIe Stationsleitung ist mit einigen Kollegen befreundet und die finden es auch nicht so toll.. ich schicke es lieber keinem :D

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