Krankengeld trotz Kündigung Hilfe :(?

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3 Antworten

Du brauchst überhaupt nichts zu bestätigen.Du hast fristgerecht gekündigt und bist jetzt arbeitsunfähig.

 Du brauchst gar nicht darüber nachzudenken, ob Du Krankengeld bekommen würdest, wenn Du früher aus dem Betrieb ausscheidest. Die Frage stellt sich nicht, weil Du nichts machst (außer gesund zu werden) Gute Besserung

Soll ich dem Chef was entsprechendes schreiben oder einfach ignorieren?

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@stormriders90

Ignorier ihn.

Wenn er nichts von Dir hört, wird er sich evtl. noch mal melden. Das ist aber nicht Dein Problem. Er will etwas von Dir, nicht Du von ihm. 

Ich verstehe das "Theater" von diesem Herrn sowieso nicht. Aus der Entgeltfortzahlung ist er ja wohl raus und die letzten Tage des Beschäftigungsverhältnisses wird er ja auch noch "überstehen", falls Du noch einmal in den Betrieb musst.

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Die von deinem Arbeitgeber ausgesprochen GEGEN-Kündigung ist unstatthaft.

Deine Kündigung gilt, und du brauchst nur noch die letzten Tage zu arbeiten. Außerdem hast du ja auch noch einen Urlaubsanspruch für 3 Monate. Also 1/4 des Jahresurlaubs.

Das heißt ich kann ihm entsprechend antworten und die Bestätigung verweigern?

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@stormriders90

Du bist bis Mitte März krank geschrieben und hast dann noch Urlaubsanspruch. Dann kannst du noch deinen Arbeitsplatz räumen. Eine Gegenkündigung ist unwirksam

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Welche Begründung gibt er denn dafür an?

Soweit ich weiß, kann er das zwar erbitten, aber nicht fordern.

Er gibt gar keine Begründung an

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