Krankengeld nach Kündigung bei einem Mini Job?

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5 Antworten

Du bekommst von Deinem Arbeitgeber 6 Wochen weiterhin das Geld, als hättest Du gearbeitet.

Nach diesen 6 Wochen bekommst Du allerdings nichts mehr. Bei einem Minijob gibt es kein Geld von der Krankenkasse.

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Da du über den Minijob keine Beiträge zur Sozialversicherung zahlst, hast du auch keinen Anspruch auf Krankengeld.

Aber wenn das Arbeitsverhältnis vier Wochen ununterbrochen bestanden hat, hast du Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber bis zu max. sechs Wochen.

Da der Arbeitgeber sowie auch der Arbeitnehmer während der Probezeit das Recht zur Kündigung (ohne Begründung) haben, befindet sich der Arbeitgeber mit der Kündigung im Recht.Pech für dich,denn dagegen kannst du nichts machen,da es in diesem Fall keinen Kündigungsschutz gibt.

Wichtige Ausnahme:Bei einer Kündigung wegen Arbeitunfähigkeit muss der Arbeitgber das Arbeitsentgelt weiter bezahlen, wenn die Arbeitsunfähigkeit fortbesteht.

Zur Abklärung,ob diese Ausnahme in deinem Fall eine Rolle spielt,währe die Inanspruchnahme einer Beratung durch einen Fachanwalt für Arbeitsrecht zweckmäßig.

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Gemäß § 3 Absatz 3 des Entgeltfortzahlungsgesetzes steht Dir die Lohnfort-zahlung durch den Arbeitgeber nach 4 Wochen Betriebszugehörigkeit zu. Schaust Du dazu auch hier:  http://www.gesetze-im-internet.de/entgfg/__3.html

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Kommentar von Sportskanone22
09.01.2016, 18:14

Danke für die Antwort! Weißt du auch wie lange die diese Lohnfortzahlung zu leisten haben?

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Kommentar von Maximilian112
09.01.2016, 18:20

und da es eine Kündigung aus Krankheitsgrund war steht die Entgeltfortzahlung auch über den Kündigungstermin hinaus zu.

Der AG wird ja wohl keine andere Begründung in die Kündigung geschrieben haben.

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Kommentar von Sportskanone22
09.01.2016, 18:27

In der Kündigung steht leider gar kein Kündigungsgrund, besteht der Anspruch trotzdem oder nur auf die 2 Wochen die in der Kündigungsfrist liegen?

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Was war denn die Begründung der Kündigung?

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Kommentar von Sportskanone22
09.01.2016, 18:12

Soweit ich weiß können die mir in der Probezeit ohne einen Grund anzugeben kündigen. Auf der Kündigung steht zumindest keiner

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Kommentar von PLOOS
09.01.2016, 18:21

Ja das ist dann so. Aber eine Frist wird ja drin sein 1-2 Wochen. Sofort zum Amt und dort melden.

Anspruch auf Lohnfortzahlung hast du nicht da du keine 4 Wochen in betrieb warst

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Kommentar von Sportskanone22
09.01.2016, 18:25

Doch war schon 4 Wochen angestellt als ich krankgeschrieben wurde

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Kommentar von PLOOS
09.01.2016, 18:31

Dann steht dir dein Gehalt nur bis zum Ende der Kündigungsfrist zu.  

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