Krank während der Probezeit Ausbildung?

4 Antworten

Hi,

ich weiss jetzt nicht, in welchem Sinn die Leute hier die Worte gebrauchen, im medizinischen rechtlichen Sinne ist Attest etwas anderes als das, was du bräuchtest. Ein Attest rechtlich gesehen ist ein Dokument, das bestätigt, dass ein Mediziner, der rechtlich gesehen Diagnosen erstellen darf, deinen Gesundheitszustand beurteilt. Also etwas, was für deine Situation völlig unerheblich ist. Bei dir geht es rechtlich darum, dass du am Arbeitsplatz gefehlt hast und dafür braucht es einen Grund, der rechtlich akzeptiert ist.

Krankheit ist rechtlich kein Grund, deshalb bekommst du beim Arzt auch kein Attest für den Arbeitgeber, sondern eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (gelber Zettel), im Volkdsmund Krankschreibung genannt. Den Zettel gibst du ab in einer bestimmten Frist (der Gesetzgeber sagt "unverzüglich", d.h. ohne schuldhafte Verzögerung, der Arbeitgeber kann dazu per Arbeitsvertrag präzisieren, wie er es haben will).

Alles andere ist Lyrik. Dem Arbeitgeber mitteilen, was du hast, kannst du machen, du gehst halt gerade in der Probezeit ein erhöhtes Risiko damit ein, Überlegungen zur Kündigung / nicht-Vertragsverlängerung dir einzuhandeln.  So gesehen: schlechte Strategie, weil risikoreich

Gruss

gutklarkommen

Du bist krankgeschrieben und das hat der Arbeitgeber zu akzeptieren. Keinesfalls solltest du Montag zur Arbeit gehen und eigentlich hättest du es auch nicht anbieten sollen, sonst heißt es, du kannst ja doch. Du kannst natürlich sagen, dass du ohnmächtig geworden bist, um das Ausmaß zu zeigen. Was soll das Gerede mit es sieht schlecht aus, wenn du kein Attest hast? Du hast eins (die Krankmeldung).

Jetzt musst du natürlich erstmal abwarten, was die Frau vom Chef sagt. Wenn der Betrieb was taugt, antwortet sie dir, dass du dich jetzt gefälligst ausruhen sollst und am Montag zum Arzt zu gehen hast. Die Krankmeldung sollte natürlich im Betrieb vorliegen!

Wenn die dich kündigen, war der Betrieb es eh nicht wert, dass du die Ausbildung dort machst.

Wenn Du zum Arzt gehst, bekommst Du einen "gelben Zettel", eine Krankmeldung, für den Arbeitgeber!

Vorausgesetzt ihr habt dem Arzt erzählt, dass Du bereits arbeitest!

Diesen musst Du meist, je nach Vertrag, innerhalb von 1 bis 3 Tagen beim Arbeitgeber abgeben!

Am besten immer gleich Foto und per Mail, dann hast Du auf jeden Fall schon mal die Frist eingehalten!

Aber das Original trotzdem schnellstmöglich ebenfalls abgeben!

Krank ist krank!!!

Angst Ausbildung zu verlieren hilfe probezeit?

Hallo undzwar mache ich seitdem 01.08 eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer und der Beruf gefällt mir wirklich sehr. Ich arbeite wirklich auch gerne aber ich habe ein Problem undzwar meine Krankheitstage..

Ich war vor in dem Monat schon 4 mal krank und das immer nach dem Wochenende.. das war erstmal ein hexenschuss wo ich 3 tage krank war und einmal Schulterschmerzen wo ich 1 tag krank war und nun habe ich mich am Freitag verletzt abet wirklich dolle undzwar hab ich mir mein knie geprellt..

Der arzt meinte ich müsste ihn schonen und kühlen und das würde eine woche dauern.

Aber was denkt sich mein Ausbildungsbetrieb?? Die meinten zwar wenn man krank ist wird die Probezeit verlängert aber trotzdem habe ich Angst in der Probezeit deshalb gekündigt zu werden..

Was soll ich machen Hilfe.....

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