Kündigung nach 3 Monate Probezeit?

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2 Antworten

Zu welchem Datum?


Das gemeine ist: die ersten 6 Monate sind auch nach Ablauf einer (kürzeren) probezeit ziemlich luftleerer Raum für den Arbeitnehmer.

Sprich, da gelten noch andere gesetze!

"Wartefrist.

Das Kündigungsschutzgesetz gilt erst für Arbeitnehmer, die länger
als 6 Monate in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung
beschäftigt waren. Die Wartezeit muss zum Zeitpunkt des Zugangs der
Kündigung erfüllt sein. Nur in Ausnahmefällen können Zeiträume vor und
nach einer rechtlichen oder tatsächlichen Unterbrechung des
Arbeitsverhältnisses zusammengerechnet werden."

Quelle http://www.arbeitnehmer-kuendigung.de/kuendigungsschutz.php


Warum ich das weiß?

Mir ists genauso gegangen!

Probezeit 3 Monate, Frühstückservice Hotel, Rezeption sollte noch dazukommen. Nach 4 Monaten Arbeitsunfall, wo kein Kollege erste Hilfe leistete. Und ich bin prompt gekündigt worden, weil ich wegen schwerer Gehirnerschütterung, Platzwunde Stirn, ganzes Gesicht blau-schwarzes Hämatom 1 Woche krangeschrieben war.

Innerhalb dieser Woche kam schon die Kündigung, netterweise mit 6 Wochen Frist,da ja die andere Servicekraft (die eben auch keine erste Hilfe leistete 30min lang) in Urlaub wollte.

Dummerweise war ich dann den Rest der Zeit krank, Facharzt sagte "ne, sie bleiben zu hause".

War auch wegen Kündigungsschutzklage beim Anwalt (muss man ja lautr arbeitsamt machen)- der sagte mir dann genau das, worauf ich oben verweise.

Auf ne Anzeige wegen unterlassener Hilfeleistung hab ich verzichtet, mir gings sch* genug.


Zur Zahlung des Gehalts bis Kündigungsfrist, zum Ausstellen eines Zeugnisses musste ich 2x (schriftlich) drängen.. "Cheffin rief sogar an "was wollense denn machen"

hey, ich hab ne rechtschutz ud die übernimmt, wenn nicht bis..

Zack, Geld war da.


Wenns eh klar ist,d ass sie Dich kündigen, sei da ungehemmt. Anwalt.



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Kommentar von kingcreole
28.01.2016, 16:21

Kennst du die  Kündigungsfrist in der Gastronomie ist das nich 1 Monat zum Monatsende  oder zum 15sten

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Kommentar von kingcreole
28.01.2016, 16:42

Ja da hast du recht ich nehme mir das nicht zu Herzen. ....aber ich bin ein wenig enttäuscht. Denn ich bis dato gute Arbeit  geleistet  was auch die Gäste immer  lobend  erwähnt  haben.und ist man Dan wirklich krank kommt sowaß.mir kommt  es  so vor das jede krankschreibung die man man hat als nicht Wahrheit gemäß  angesehen wird .

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ein arbeitgeber kann in der probezeit, bzw. innerhalb der ersten 6 monate eines arbeitsverhältnisses ohne angabe von gründen kündigen, er muss nur die formalen regeln einhalten.

wenn du in der probezeit länger krank wirst, kannst du realtiv sicher sein, dass dich jedes unternehmen wieder auf die straße setzt.

wenn es aber zu unregelmäßigkeiten in der bezahlung kommen sollte, muss du aktiv werden und brauchst jetzt auch keine rücksicht mehr zu nehmen, also gleich mit klage drohen.


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Kommentar von kingcreole
28.01.2016, 16:16

Aber wenn ich in denn ersten 6 Monaten auch ohne Grund gekündigt  werden kann  was macht denn die probezeit von 3 Monate für einen sinn?

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