Kein Anspruch auf Weitergabe künftiger Tarifänderungen?

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1 Antwort

Du leitest wohl richtig ab. Allerdings dürfte die Formulierung nicht klare Zusagen im Vertrag aufheben. Steht dort also sowas wie "Der Arbeitnehmer wir nach dem Tarifvertrag ... bezahlt", so dürftest Du IMHO ein Anrecht darauf haben. Ohne vertragliche Zusagen hat man auf eine tarifliche Bezahlung nur Anrecht, wenn der Arbeitgeber im entsprechenden Verband Mitglied ist und der Arbeitnehmer in der Gewerkschaft.

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