Kann mir jemand das Jugendarbeitsschutzgesetz erklären?

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3 Antworten

 § 15 Fünf-Tage-Woche

Das ist eine "Soll-Vorschrift". Das bedeutet, der AG darf hier nur aus dringenden betrieblichen Gründen von der Vorgabe, zwei aufeinanderfolgende freie Tage zu gewähren, abweichen.

Da dies bestimmt nicht jede Woche belegt werden kann, solltest Du den AG mal darauf ansprechen.

§ 16 Samstagsruhe Abs. 3

§ 17 Sonntagsruhe Abs. 3

Da Du im Gaststättengewerbe arbeitest, fällst Du unter die Ausnahmeregel des Samstags- und Sonntagsarbeitsverbots.

Der AG ist aber auf jeden Fall verpflichtet, zwei freie Tage die nach Möglichkeit (s. § 15) aufeinanderfolgen, zu gewähren. Er darf Dich keine 6 Tage beschäftigen.

Bei Samstagsarbeit sollen zwei Samstage im Monat beschäftigungsfrei bleiben (§ 16 Abs. 2) , es muss aber für Samstagsarbeit der freie Ausgleichstag gewährleistet sein.

Bei Sonntagsarbeit sieht das folgendermaßen aus. Du darfst dort zwar arbeiten aber es soll jeder zweite Sonntag beschäftigungsfrei bleiben. Der Gesetzgeber sagt hier aber auch, dass mindestens zwei Sonntage im Monat beschäftigungsfrei bleiben müssen (§ 17 Abs. 2).

Das Jugendarbeitsschutzgesetz muss zwingend eingehalten werden. Wenn Du nicht selbst zum Chef willst, kannst Du ja auch mal beim Gewerbeaufsichtsamt anrufen. Das kann die Einhaltung der Arbeitsgesetze überprüfen und Du kannst das auch anonym machen.

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Du hast mit 30 Stunden Sozialversicherung, einen Dienstplan, Mindestlohn etc.? (Nur antworten, wenn das nicht der Fall ist). Jetzt würde mich interessieren, was Du für Schichten hast? normale 8h Schichten + Pause sind es dann ja nicht.

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Kommentar von CraxXii
25.11.2015, 01:44

Ich arbeite zu sehr unterschiedlichen Zeiten und bekomme Mindestlohn.

Mal 6 Stunden mal 6:30 oder 7 oder 7:30... und beginne auch immer zu sehr unterschiedlichen Zeiten. 

Eigentlich bekomme ich ja, wenn ich 6 Stunden arbeite 1 Stunde Pause laut Jugendarbeitsschutzgesetz aber bekomme immer nur eine halbe Stunde Pause.

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Also eig. darfst du nur 5 tage die woche arbeiten. Da du aber nur 30 stunden die Woche hast weiß ich nicht ob sich deshalb was ändert. Und mir wurde gesagt das Jugendliche unter 18 sonntags gar nicht arbeiten dürfen. Am besten fragst du deinen Chef einfach. Nur lass dich nicht ausnutzen!  Hoffe konnte dir helfen :D lg

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Kommentar von Zebbinho
25.11.2015, 01:31

Ja und ja und ja. Das ganze Ding ist in jedem Fall sehr fragwürdig ;-)

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