Kann mich Arbeitgeber kündigen, wenn ich krankgeschrieben bin und für 6 Wochen in die Klinik gehe?

... komplette Frage anzeigen

6 Antworten

Befristete Arbeitsverträge können nur gekündigt werden wenn es eine Kündigungsvereinbarung im Vertrag gibt oder ein entsprechender Tarifvertrag Anwendung findet.

Wenn Du schon länger als sechs Monate dort arbeitest und es sich nicht um einen Kleinbetrieb mit nicht mehr als 10 ständigen Vollzeitkräften handelt, kann der AG Dich auch mit Kündigungsvereinbarung wegen Deines Klinikaufenthalts nicht kündigen.

Der Vertrag läuft einfach mit Erreichen des Beendigungsdatums aus. Da Du jetzt schon weißt, dass der AG Dich nicht übernimmt, spielt es dann keine Rolle ob Du mehrere Wochen fehlst oder nicht.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Dein Vertrag läuft in Kürze aus.

Sofern du nicht in der Probezeit befindlich bist und es sich bei deinem Arbeitgeber nicht um einen Kleinbetrieb mit bis zu 10 Mitarbeitern handelt, ist eine Kündigung nicht wahrscheinlich.

Eine Kündigung aufgrund von Krankheit ist auf jeden Fall bei dir nicht möglich.

Für eine personenbedingte Kündigung aufgrund von Krankheit ist deutlich mehr notwendig als eine Erkrankung von 6 Wochen.

Ein Punkt für eine Kündigung aufgrund von Krankheit ist die negative Gesundheitsprognose.

Diese ist bei einem befristeten Arbeitsvertrag sicher nicht einzuschätzen. Besonders, da die Betrachtung in der Regel über mehrere Jahre erfolgt. Dieses dürfte bei dir aufgrund der Befristung schon gar nicht möglich sein.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Ja, fristgerecht auf jeden Fall!

Allerdings nicht mit der Krankheit als Grund 

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Ja, können sie. Müssen es aber Begründen und es muss Fristgerecht sein. Fristlos ist nicht erlaubt. 

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung

Dein chef kann dich kündigen er braucht nichtmal ein grund, er zahlt die eine abfindung und raus bist du.

Wenn du in der probezeit bist, kann er dich auch kündigen.

Er kann dich aber nicht kündigen während du krankgeschrieben bist.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Lijka
21.07.2016, 21:57

Ich habe gelesen, dass AG kann kündigen, wenn ich weniger als 6 Monaten beschäftigt bin. Bei mir ist so, dass ich einen Jahresvertrag habe und der läuft bald aus, dass ich für den Rest praktisch krankgeschrieben werde. Kann er mich da nicht fristlos kündigen?

0

Ja, Krankheit ist kein Kündigungsschutz.

Antwort bewerten Vielen Dank für Deine Bewertung
Kommentar von Lijka
21.07.2016, 21:44

In diesem Fall ist der vertragliche Frist vorbei.

0

Was möchtest Du wissen?