Kann mein chef mich entlassen mit 60% schwerbehindrrung wegen krankheit oder nicht mehr mein beruf aussüben darf?

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6 Antworten

das man mit Schwerbehinderung nicht gekündigt werden kann, hält sich hartnäckig in den Köpfen.

gekündigt werden kann man natürlich auch dann.

wenn der Arbeitgeber über die Schwerbehinderung informiert ist (nicht mündlich, sondern unter Vorlage eines Nachweises und im Vorfeld, nicht erst bei der Kündigung), dann muss er für eine Kündigung zunächst beim Integrationsamt einen Antrag auf Kündigung stellen.

das Integrationsamt prüft den Sachverhalt, ob der Arbeitgeber einen anderen Arbeitsplatz zu Verfügung stellen kann, die den Einschränkungen des Arbeitnehmers entsprechen. wenn dem nicht ist, und keine Möglichkeiten der Weiterbeschäftigung bestehen, gibt das Integrationsamt das Okay für die Kündigung.

durch die Schwerbehindung bestehen lediglich verlängerte Kündigungsfristen, die der Arbeitgeber einhalten muss. aber auch hier ist wichtig, dass dem Arbeitgeber die Schwerbehinderung schriftlich nachgewiesen wurde. und nicht erst jetzt, sondern im Vorfeld.

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Wenn du die Tätigkeit nicht mehr ausüben kannst und es keine andere Tätigkeit für ich im Betrieb gibt die du ausüben kannst, dann darf er dich entlassen.

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Wieso bist du nicht mehr Fachkraft tiefbau? Hast du diese Tätigkeit in der Firma schon ausgeführt?

Ja, du kannst auch als Schwerbehinderter entlassen werden. Wenn es keinen anderen Job in der Firma gibt, den du ausüben kannst. 

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Mit einer Schwerbehinderung hat man einen besonderen Kündigungsschutz. Falls es zu einer Kündigung kommen sollte, muss erst das sog. Integrationsamt zustimmen.

lg, jakkily

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Es ist sicher möglich, wenn auch Gesetze beachtet werden müssen

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Nur wenn das Intregrationsamt zustimmt! Geh mal zur Gewerkschaft die können ditr mehr darüber sagen!

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