Kann man wenn man von Minijob auf Teilzeit wechselt eine Gehaltserhöhung fordern und wenn ja wie viel?

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3 Antworten

Auf jeden Fall würde ich eine Erhöhung fordern. Nach zwei jagen feste Anstellung und mit Berufsausbildung nur Mindestlohn finde ich sehr wenig.Du muss ab 2017 eh mind. 8,84 € pro Stunde bekommen. Ich würde 9,00 oder 9,50 fordern. Der Sprung auf 11 ist etwas viel. Obwohl 11 € ansich schon angemessen wären.

Verlang doch 10,50 und lass dich dann höchstens auf 9,50 runterhandeln

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Entscheidend für eine Gehaltserhöhung sind höhere Leistungen und mehr Verantwortung. Liegt das vor, ist es durchaus legitim eine Erhöhung zu fordern. Allerdings nicht in diesem Maße.  Maximal 5-7%. Dann müssen aber auch gute Gründe vorliegen. Mehr zu fordern geht nur bei Beförderung oder wenn du maßgeblich an gewissen Erfolgen, die nachhaltig sind, beteiligt warst.

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Das wäre eine Lohnerhöhung von 30% Die geht nie und nimmer durch.

Eine Frage nach mehr Lohn sollte aber grundsätzlich erlaubt sein. Mehr als ein Nix da kann nicht passieren.

Dein Schulabschluss und deine bisherige Berufserfahrung wäre ein Argument für eine Lohnerhöhung.

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