Kann man sich Gehalt auch bar auszahlen lassen?

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13 Antworten

Der Verwaltungsaufwand ist zu hoch. Prinzipiell spricht nichts dagegen - aber stell Dir mal vor in einer Firma mit 10.000 Mitarbeitern wollen plötzlich 5.000 ihr Gehalt in bar! Es muss eine Kasse eingerichtet und Tresore angeschafft werden, das Geld muss bei der Bank beschafft, gezählt und abgestimmt werden - utopisch heutzutage!

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Kommentar von Stirling
28.02.2014, 21:21

Das Problem ist ein ganz anderes.

Es gibt garnicht soviel tatsächliches gesetzliches Zahlungsmittel als Papiergeld um die Gehälter der Deutschen in Bar auszuzahlen. Das Finanzsystem würde sofort kollabieren.

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Stell dir vor du sitzt in der Perso bei Ford - RWE oder sonstwo und alle wollen Ihr Geld in Bar.... Scherz Meines Wissens wurde das Verfahren zur Erleichterung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eingeführt. Es herrscht das Gleichheitsprinzip... Alle Mitarbeiter eines Betriebes bekommen ihren Lohn am gleichen Tag, egal ob sie im Büro, in einer Zweigstelle, im Außendienst, in Urlaub oder krank sind.

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Kommentar von dantes
22.09.2009, 22:59

Naja, es wurde auch wegen den Arbeitern eingeführt, welche erst mal am ersten Tag der Lohnauszahlung in der Kneipe das Geld versoffen haben und die Familie daheim hungerte. Wirklich so.

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man kann sich das auch bar auszahlen lassen, ist aber eher unüblich.

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Wenn der Chef mitmacht geht das, er wird wahrscheinlich nur nicht sonderlich begeistert sein.

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Wenn Dein Arbeitgeber da mitspielt, warum nicht?

Ist nur für größere Firmen schwierig, jedem Mitarbeiter ne "Extrawurst" zu braten.

Das Finanzamt kommt in jedem Fall hinter jede reguläre Lohnzahlung, egal ob bar oder Überweisung, über die Steuern, die der Arbeitgeber abführt. Und in der Buchhaltung ist jede Geldbewegung nachvollziehbar.

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Klar, wenn du das Personalbüro davon überzeugen kannst, dein Gehalt von der Bank zu holen...

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Hat nichts mit Schwarzarbeit zu tun. Ist irgendwo (Arbeitsvertrag?!?) geregelt. Keiner zahlt mehr in Lohntüten aus. Hast keinen Rechtsanspruch drauf.

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Kommentar von Rudower
22.09.2009, 22:52

Geht ja nicht um den Rachtanspruch. Es läßt sich aber regeln.

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Du bekommst ja einen Lohnzettel und müsstest das quittieren - außerdem hast Du doch einen Arbeitsvertrag - also ist das keine Schwarzarbeit. Ob das geht, entscheidet Dein Chef.

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Das geht natürlich - muss man halt vorher so vereinbaren

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Kommentar von dantes
22.09.2009, 22:49

Nein

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Nein das kann man nicht weil es durch das Finanzsystem garnicht mehr genug gesetzliches Zahlungsmittel (Geld in Papierform) gibt.

Gehälter werden in Giralgeldern auf das Girokonto überwiesen und haben keinen Wert und sind keine gesetzlichen Zahlungsmittel.

Wenn die Arbeiter auf die Idee kommen würden ihr Geld tatsächlich in gesetzlichen Zahlungsmitteln einzufordern, nähmlich als Bargeld würde innerhalb eines Tages das gesamte Finanzsystem kollabieren weil dann auffallen würde das es das Geld auf den Girokonten garnicht gibt und nur wertlose Zahlen auf dem Bildschirm sind.

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da müssen doch noch steuern, krankenversicherung, etc. abgeführt werden. wie soll das gehen?

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Kommentar von mops09
22.09.2009, 22:51

Barauszahlung hat doch nichts mit der Anmeldung zu tun.

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Kommentar von Rudower
22.09.2009, 22:51

SV-Beiträge und Steuern werden direkt vom AG überwiesen.

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Kommentar von bitmap
22.09.2009, 22:51

Eine Barauszahlung steht den Abzügen doch nicht entgegen.

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Kommentar von HeisseSchoko24
22.09.2009, 22:52

Die werden doch vom Arbeitgeber abgeführt. Ob er es überweist oder bar auszahlt bleibt doch gleich.

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Wenn dus auf die Kralle bekommst ist es Schwarzarbeit.

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Kommentar von dantes
22.09.2009, 22:50

Quatsch

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Kommentar von mops09
22.09.2009, 22:50

ach was....stimmt doch nicht.

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Kommentar von Rudower
22.09.2009, 22:53

totaler Quatsch

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Die Zeit der Lohntüte ist eigenlich vorbei! Was hast Du zu verbergen???

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Kommentar von ungererbad
22.09.2009, 22:52

Auch mit Barauszahlung verbirgt man nichts. Die Gehaltszahlungen müssen trotzdem verbucht werden.

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