Kann ich trotz meiner Zusage zur Übernahme, die Übernahme absagen?

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6 Antworten

Hast Du die Zusage der anderen Firma schriftlich?

Du hast momentan mit Deinem Chef noch ein Ausbildungsverhältnis. Das ist mit Bekanntgabe der Prüfungsergebnisse beendet.

Du hast noch keinen Arbeitsvertrag, der übrigens auch befristet sein darf, mit dem jetzigen Ausbildungsbetrieb.

Wenn Du nach der Ausbildung bei einem anderen AG arbeiten möchtest, solltest Du das Deinem Chef so schnell wie möglich sagen. Der kalkuliert ja schon mit Dir und je schneller er weiß, dass Du nicht bleibst, desto besser.

Du machst das aber bitte erst, wenn Du vom anderen Betrieb einen unterschriebenen Arbeitsvertrag hast. Sonst stehst Du evtl. mit leeren Händen da wenn Du beim einen AG absagst und der andere sich nicht an Zusagen hält.

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Kommentar von bidaik
12.05.2016, 10:58

Ja ich habe eine Zusage bei der anderen Firma, nächste Woche soll der Arbeitsvertrag auch unterzeichnet werden.

Ich wollte gleich morgen früh mit meinem Chef die Angelegenheit klären. Aber kann er mir rechtlich was ? Kann er sagen, "sooo Sie wollen hier nicht bleiben, dann kümmern Sie sich drum wie das ohne Sie weiter laufen soll" ?

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Solange noch nichts unterschrieben ist, stehst Du auch in keinem Arbeitsverhältnis. Da ein Arbeitsverhältnis in Deutschland ein schriftlichen Vertrag benötigt, sind mündliche übereinkünfte nicht rechtlich binden.

Falls Du bereits etwas unterschrieben hast, musst Du das mit dem Arbeitgeber abklären, wobei hier ein Kündigen in der Probezeit wohl das Schlimmste Ereignis wäre.

Allgemein solltest Du aber mit Deinem Chef darüber reden, das gehört sich einfach und mitkriegen wird er es ja sowieso irgendwann.

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Kommentar von bidaik
12.05.2016, 10:34

Eine mündliche Klärung ist zwar bindend aber nicht rechtlich bindend ? (Damit ich das richtig verstehe)

Ich habe noch nichts unterschrieben (Zum Glück auch) Es wurde bis jetzt alles mündlich geklärt.

Ich habe die Information von meinem Neuen Arbeitgeber heute erhalten und würde dann morgen früh gleich mit meinem Chef darüber sprechen, ist das okey ?

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Da Du nichts schriftlich vereinbart hast, dürfte die Kündigung kein Problem darstellen.

Aber bedenke auch, dass Du in der "alten" Firma schon jetzt durch die Übernahme einen großen Pluspunkt hast (und gewisse Aufstiegsmöglichkeiten?) - in der "neuen" Firma fängste sozusagen als Neuling mit Probezeit an.

Was wäre also besser? Darüber würde ich mal nachdenken. Grüße

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Kommentar von bidaik
12.05.2016, 10:27

Ich bin derzeit noch in der Ausbildung und bin dieses Jahr fertig.

Kann ich das mit ihm so klären oder muss ich eine Kündigung schreiben ?

In meiner alten Firma habe ich keine Aufstiegsmöglichkeiten, ich werde hier eher ausgenutzt. Muss etwas machen was ich aus Chefs sicht schon läääääängst hätte wissen müssen (mir hat es aber niiiiiie einer begebracht) Meine Kollegin aber muss das aber nicht wissen. Dazu habe ich auch noch Probezeit

In der neuen Firma habe ich aber diese Aufstiegsmöglichkeiten.

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Soweit ich weiß ist durch deine Zusage ein mündlicher Vertrag zustande gekommen, der genauso viel Wirksamkeit hat wie ein schriftlicher. Daher würde ich an deiner Stelle die Situation mit deinem Chef klären, da er ja keinen neuen Ersatz für dich eingestellt hat. Sollte er das ablehnen, bleibt dir nur die Möglichkeit der fristgerechten(schriftlichen) Kündigung. Das solltest du auch mit deinem neuen Arbeitgeber besprechen, bevor er von seiner Zusage zurück tritt und du dann gar keinen Job mehr hast. Viel Glück

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Kommentar von bidaik
12.05.2016, 10:23

Also habe ich einen mündlichen Vertrag abgeschlossen und komme da nur raus wenn ich fristgerecht Kündige ?

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Kommentar von apophis
12.05.2016, 10:25

An sich stimmt das mit den verträgen schon, es gibt jedoch Ausnahmen. Eine Ausnahme ist eben ein Arbeitsvertrag, dieser ist nur in schriftlicher Form rechtens.

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Das solltest du deinem Chef möglichst bald und möglichst freundlich mitteilen.

Er wird dir rechtlich keinen Strick daraus drehen.

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Kommentar von bidaik
12.05.2016, 10:22

Ich habe die Information erst heute erhalten und würde das gleich morgen mit ihm klären, ist das in ordnung ?

Wir haben mich auch die letzten Mittwoche eingearbeitet, kann er mir da rechtlich irgendwie ?

Kann er sagen, dass ich mir überlegen muss wie es weiter läuft im Betrieb wenn ich da nicht bleiben möchte ?

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Nö kannst absagen, aber mach es sobald wie möglich.

Hab auch ein Angebot mal bekommen für eine Arbeitsstelle, hab zugesagt und dann hat sich halt ne andere Firma gemeldet. Hab dann einfach bei der ersten Firma abgesagt.

Dürfte bei einer Übernahme nicht viel Unterscheid sein, aber klär es am besten mit deinem Chef selbst.

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