Kann ich telefonisch kündigen bzw ankündigen ja oder nein Hilfe?

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4 Antworten

Innerhalb der Probezeit kannst du dein Arbeitsverhältnis jederzeit mit einer Frist von 14 Tagen kündigen, sofern im Arbeitsvertrag nichts anderes vereinbart ist.

Die Kündigung muss zwingend schriftlich erfolgen.

Für die restliche Zeit krank melden kannst du dich, sofern du krank bist. Sofern du nicht krank bist, wirst du entweder bis zum Ende der Frist auch arbeiten müssen oder du fragst deinen Arbeitgeber nach einem Aufhebungsvertrag.

So oder so wird es aber höchstwahrscheinlich zu einer 3-monatigen Sperre bei der Agentur für Arbeit kommen.

Die Alternative, sich einen neuen Job zu suchen und dann zu kündigen macht aus finanzieller Sicht deutlich mehr Sinn.

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Du hast einen Vertrag, da steht doch drin, wann du kündigen kannst.

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Kommentar von Annalochnerr
21.08.2016, 23:31

Aber wenn ich morgen nicht arbeiten willst kann ich morgen dann ankündigen dass ich kündigen werde telefonisch? Und dann die zwei Wochen krank machen geht so etwas rein rechtlich

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Du hast in der Probezeit zwei Wochen Kündigungsfrist. Man kündigt schriftlich.

Wenn du selber kündigst, kriegst du ne Sperre vom Amt und somit erstmal kein Arbeitslosengeld.


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Kommentar von Annalochnerr
21.08.2016, 23:30

 Ich habe noch einen zweiten Job .. Aber wenn ich morgen nicht arbeiten willst kann ich morgen dann ankündigen dass ich kündigen werde telefonisch? Und dann die zwei Wochen krank machen geht so etwas rein rechtlich

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Ja...

Stell dir mal vor du bist Chef von einem Tag auf kommen 3 Azubis nicht.

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Kommentar von Annalochnerr
21.08.2016, 23:30

Aber wenn ich morgen nicht arbeiten willst kann ich morgen dann ankündigen dass ich kündigen werde telefonisch? Und dann die zwei Wochen krank machen geht so etwas rein rechtlich

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