Kann ich meinen Job jetzt schon für den 31.12.16, als Kündigungsfrist gilt 1 Monat zum Vertragsende?

5 Antworten

Ich will nich nicht als Experte hinstellen und kann da nur aus eigener Erfahrung sprechen.
Ich hatte damals gelesen, dass die Kündigungsfrist allgemein so aussieht: mindestens 4 Wochen bis zum 15. eines Monats oder bis zum Monatsende.

Es macht also durchaus Sinn, die Kündigung jetzt schon einzureichen, dann kannst du prinzipiell schon zum 15.11. kündigen, das wäre der früheste Termin.

Du kannst aber natürlich auch jetzt schon die Kündigung für den 15.12. einreichen. Zum 31.12. würde ich nicht empfehlen wegen deines neuen Jobs.

Bezüglich des Resturlaubs gibt es mehrere Möglichkeiten: Entweder wird er dir ausgezahlt, oder aber du musst ihn vorher nehmen. Frag da aber besser nochmal nach, da manche Firmen den nicht auszahlen, sprich du MUSST ihn dann nehmen.

Wann du ihn nimmst, kannst du dir prinzipiell aussuchen. Du könntest also zum 15.11. kündigen und deine beispielsweise 5 Tage Resturlaub direkt davor stellen, dass dein letzter Arbeitstag der 10.11. ist.
Bleibt aber natürlich dir überlassen, wie du es machst.

Und erwähne bitte zwei Dinge in deiner Kündigung, nur vorsichtshalber: Du möchtest eine schriftliche Bestätigung, dass die Kündigung eingereicht wurde und du möchtest (selbstverständlich) ein Arbeitszeugnis haben.

klar geht das.  Wann du kündigst ist deine Sache solange du die Frist einhälst. So gibst du deinem AG die Chance nach einem geeigneten Nachfolger zu suchen.. ist doch gut für ihn...

Ausserdem, da dein AG eine Urlaubssperre verhängt hat muss er dir den Urlaub halt im November geben.. oder du kündigst nen Monat eher und machst noch nen Monat Frei...

klar Eigenkündigung, im Dezember steht er ohne Geld da :-o

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Hallo,  schreibe jetzt schon mal die Kündigung.

Dann hat die Firma auch Zeit jemanden neu einzustellen.

Dann bekommt Du den Urlaub viell. aubezahlt- oder Du gehst im Nov. noch in Urlaub.

Viel Glück!!!

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